在长三角还是珠三角工作比较好，一定进来说说哦 我求助

谢谢各位前辈能点击进来，(ˇˍˇ） 想～，情况是这样的，

一、基本背景   我是2009年7月毕业的陕西一个三流学院的人力资源管理本科学生，2009年7月至12月在一家农业集团当人事专员，因为农业企业冬季歇业，所以觉得没有前途，遂与2009年12月托人进入西安市某区人才交流服务中心工作至今，主要是向企业宣传初步对接人才中心的各项业务，对人才中心的各项业务都比较了解。

二、现存问题   即我发帖的原因，是我区人才交流服务中心（家宝总理曾参观过的哟）原隶属区人事局，现因劳动局和人事局合并，叫人力资源和社会保障局，我们签的都是合同工，领导说了，合并后要裁人，我倒是希望把我裁了，最好能发我一俩个月补偿金，然后我就有自由身出去闯闯，因为：
    1.西安的这边的工资比较低，仅够刚刚生存的；
    2.西安的人力资源工作大多不是很规范，很难学到正宗规范的人事管理工作经验,而西安大企业好企业以我目前之力,又是很难进去的;
    3.我觉得自己有半年时间的人事工作经验，又会有半年的人才中心工作经验，是不是会比其他人有一丁点优势呢？；
    4.是怕自己没被裁到，继续留在这的话，一旦歇大了，荒废了HR，到后来怎么办，无立足之术，无一技之长啊。

三、解决出路   自己是想到长三角江浙和珠三角广深去工作，但又不是很清楚两地具体会有什么区别，个人觉得能进制造业应该能学到比较扎实规范的人力资源管理经验和知识，希望各位功力强劲的HR大侠们，言语犀利的HR前辈们，给小弟一二指点——我现在该怎么办,能怎么办,怎样办最好,到底是去"长"还是"珠"呢? 谢谢各位啦_~~~一定说两句