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请内部讲师，要给钱吗？？？

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我的野蛮女友    

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楼主
发表于 2002-10-10 17:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业里需要请内部员工给其它员工讲课，; h1 ~# p; m. n& R & o: r$ q+ ?5 d7 d 非专职的那种，, y/ W3 I; \; a5 z" t + X, J8 L1 V, u/ b" M7 m' [0 { 请问要额外给钱吗？( ?9 j _, `2 U- f " B6 g5 g! `2 \, _如果要给的话，怎么给？要多少钱每小时（一般课程）？
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zhongyu13    

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沙发
发表于 2002-10-10 17:21:00 |只看该作者

当然可以不给，但我建议你给

因为：1、他付出的是他岗位职责以外的劳动* x3 k5 L) R4 _. `+ u 7 l7 x: n4 p# w7 `# J+ j5 A. d5 B 2、可以提高积极性和自我满足感，有利于激发员工潜力 : d' h1 A, P3 w) O L& w3 r4 @# a$ M; j$ y0 S! ?, o8 i- m 3、支付了报酬的工作从公司和讲师个人来说都会更重视和负责 ( [; \2 K7 S6 R& N4 Z/ ]% d+ o 7 K4 Y+ A2 y h0 e) v8 ?% P
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海棠 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2002-10-10 17:30:00 |只看该作者

不用给,但应额外奖励该员工

毕竟人家是超出本职工作范围内的事情!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我的野蛮女友    

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地板
发表于 2002-10-10 17:31:00 |只看该作者 |楼主

培训主管

zhongyu13讲得很好，谢谢！ / J( I: E" L# a6 t + W3 q% q" @5 H0 T) S# D% L$ F7 {$ e1 {; s, B 但假如是培训主管呢？ 1 Q5 K: T( g% l$ u* I2 Y4 f: ~ 9 T8 T$ a7 e8 M( E2 w- \0 ?- X培训主管一般（职责里）不讲课4 \0 G3 k$ ~- S- I4 j " m9 _0 d, N0 C( \' D0 E是可以不给, ^; ?- G, \$ `3 c9 i2 v, A . [' j; P) b6 ^ 还是少给: M8 G: ]! ~6 x9 ? , W6 X" {; d3 I# U 还是全给
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stevengz    

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发表于 2002-10-10 17:53:00 |只看该作者

应该给奖励

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

也是他本人的一个收获

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

能给别人讲课是一种荣耀

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:05:00 |只看该作者

作为公司来讲应该给奖励，最好有物质的

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:05:00 |只看该作者

个人的一种提高

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