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大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-18 16:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司的这次招聘，大部分招聘的都是有经验的，年龄在30岁左右，我通知他们的是9点来公司面试，可是有一个面试者10点才过来，我问他，我通知你们的是九点，为什么十点才到，也不给我们打个电话说下？他说，我转错方向。当时我很无语。不知道大家是怎么看待面试者迟到的现象？

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szwalker

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沙发

发表于 2010-3-18 16:32:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题怎么看到的？

一般十五分钟内我觉得还可以接受。有位同事，凡迟到的一律不面试。看具体情况吧。

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hunsons

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板凳

发表于 2010-3-18 17:36:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

看应聘者态度吧！如果态度诚恳，提前打电话通知说明原因可以原谅；如果对迟到没有表态，这种人直接pass 了。一说明他时间观念不强，组织纪律性不强；二说明他对面试不重视。

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花城之恋

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地板

发表于 2010-3-18 19:32:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

看地点远近了你也有义务提醒求职者坐车的大致时间，这样对双方都好:D 当然，前提是你对路线足够熟悉

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8240820

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5楼

发表于 2010-3-18 20:54:00 |只看该作者

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wjw7759

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6楼

发表于 2010-3-18 22:01:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

看招聘对象，要是有工作的，因工作原因不能及时到达面试现场的可以体谅；要是学生也迟到就没办法接受了。

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TT飓风

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7楼

发表于 2010-3-19 11:16:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

看地点远近啊。隔2小时路程你让别人9点来，别人10点到也合理的了，毕竟来了嘛就表示别人对你公司还是有想法的。而且中国话说的好：来的都是客。见一下又没什么影响，别人要真有才，岂不是就漏掉了。

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llmllm20012004

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8楼

发表于 2010-3-19 13:13:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

如果迟到了能提前电话联系说明可以理解

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解元

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9楼

发表于 2010-3-19 14:45:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

看对方态度了如果真是吊儿郎当的主那就自然不用面试了

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cici1225

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10楼

发表于 2010-3-19 14:52:00 |只看该作者

回复：大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

我觉得准时是一个人最基本的素质吧，经常遇见什么找不到停车位，坐车坐过了站这种理由。既然已经答应要参加面试，就应该提前搞清楚路线。如果确实晚到也应该电话告知。我们这里经常是集体面试，最多等10分钟，如果后来的已经算自动弃权了。

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