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[求助] 紧急求救！！！

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-8 16:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司准备打造五星级化妆品店，需要人事制度进行改革，以保证能确保公司持续稳定发展，应如何做！

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无神堪培拉	+ 6	首先要搞清楚是所谓五星级化妆品店的要求，硬件相对比较简单，软件可以按照救济和长远

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阳光婧婧

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沙发

发表于 2010-4-8 17:27:00 |只看该作者

回复：紧急求救！！！

楼主的情况建议还是请家专门的咨询公司来做吧

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三国无双3.9

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解元

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板凳

发表于 2010-4-8 17:35:00 |只看该作者

回复：紧急求救！！！

同意楼上看法。

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qdxayly

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秀才

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地板

发表于 2010-4-8 18:28:00 |只看该作者

回复：紧急求救！！！

建议承包给专业咨询公司，一来自己制定改革制度，牵扯到很多内部员工，甚至人力资源工作者的利益，推行起来非常困难，二来自己做可能站得角度比较底，特别当你不了解整个行业发展状况下，一般人力资源工作者很难从长期战略角度做好变革，因为专业水平确实和行业专家没有办法相比。

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猫小判

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5楼

发表于 2010-4-9 10:32:00 |只看该作者

回复：紧急求救！！！

外包吧这只是个建议

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大尾巴的鱼

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6楼

发表于 2010-4-9 10:36:00 |只看该作者

回复: 紧急求救！！！

[quote] 原帖由 jiskloney 于 2010-4-8 16:56:00 发表

公司准备打造五星级化妆品店，需要人事制度进行改革，以保证能确保公司持续稳定发展，应如何做！

[/quote]

如果单单楼主这句话，就有人能提出解决方案，那一定是我等偶像，受众人之膜拜！没有细节，就没有准确的解决方案。任何一个管理咨询公司工作内容的第一步一定是调研访谈！

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JohnneyLee

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7楼

发表于 2010-4-9 11:16:00 |只看该作者

回复: 紧急求救！！！

[quote] 原帖由 大尾巴的鱼 于 2010-4-9 10:36:00 发表
[quote] 原帖由 jiskloney 于 2010-4-8 16:56:00 发表

公司准备打造五星级化妆品店，需要人事制度进行改革，以保证能确保公司持续稳定发展，应如何做！

[/quote]

如果单单楼主这句话，就有人能提出解决方案，那一定是我等偶像，受众人之膜拜！没有细节，就没有准确的解决方案。任 [/quote]( s' H& Y; Q+ ?& o+ y' b! [$ e

赞同老兄的看法我也认为单凭楼主一句话的事怎么也不可能折腾出个好计划书还是多多提供公司背景资料及相关数据后再做定论吧最关键的是贵公司的企业文化元素是什么

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qxj189810

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8楼

发表于 2010-4-9 13:22:00 |只看该作者

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版主先生，如果我没揣测错的话，这位仁兄现在就应该是不知道如何来收集资料： 1、需要收集哪些资料？ 2、以何种方式来收集资料？你这一回复，可还真把他问住啦。

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大尾巴的鱼

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9楼

发表于 2010-4-9 13:31:00 |只看该作者

回复：紧急求救！！！

呵呵，那我先找两个问题： 1、贵公司目前的人事体系是怎么样？存在哪些问题？ 2、五星级的标准和要求是什么？人员素质要求，工作规范要求，薪资水平多少，人才培养需要做吗？（主要是本人一般都是用一星级的大宝润肤乳，对五星级的概念实在不懂）

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甄命天子	+ 10	要想皮肤好早晚用大宝

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fhhr9999

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解元

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10楼

发表于 2010-4-11 10:34:00 |只看该作者

回复：紧急求救！！！

可以去咨询与借鉴! 但要有自己的特色,千万不能复制,需要在借鉴的基础上,去糟粕,取精华,同时保留自己企业的精髓!

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