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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 讨论：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？ ...
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[分享] 讨论：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

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成熟_    

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楼主
发表于 2010-4-7 15:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
  给员工交社保  可以只投  养老 医疗 失业这3险？  平常所谓说的 给员工投保 是指投的5险吗？还是单位自己定  ?" A7 W& y7 D& N
本帖最后由 成熟_ 于 2010-9-1 02:03 编辑 ( ~* ]5 n% d$ Z- p7 }
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lxy129    

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沙发
发表于 2010-4-7 15:29:00 |只看该作者

回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

按规定是全部都要投的，5险是指养老、医疗、失业、工伤和生育，一金是指住房公积金，其中5险的监察力度最大，单位不参加的话，肯定会被稽查；而住房公积金的监察力度明显不足，所以有很多单位都没有上，或者以企业亏损为理由申请缴缴了。
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发表于 2010-4-8 10:35:00 |只看该作者

回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

很多单位都不交住房公积金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mayaleev    

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发表于 2010-4-8 11:37:00 |只看该作者

回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

五险是法律强制的。住房公积金事业单位必须缴纳，企业不强制。
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维小艾    

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发表于 2010-4-8 13:06:00 |只看该作者

回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

五险是强制的,但是有些地方会有特殊政策,如珠海,外来劳务员可以选择大病医疗的,
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发表于 2010-4-8 16:06:00 |只看该作者

回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

社会保险的五项保险，养老、医疗、失业、生育和工伤是国家法律规定强制性缴纳的，但是上海市的要求是外来务工人员（非上海市户籍和居住证）必须缴纳上海市综合保险3 x9 ]1 u9 ?: }# f* B' `1 | 住房公积金没有做强制性要求，国企和事业单位都在交，其他的企业基本上没交
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anne安丽    

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发表于 2010-4-8 16:32:00 |只看该作者

回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

规定上是要求交五险一金的，但实际中，很多企业都没有按规定交全保险，或者保险基数未交足。看各地区稽查严不严了，我们这边很多企业都是不正规的，劳保部门也是睁只眼闭只眼，除非有举报了才查查。
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