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[分享] 讨论:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

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楼主
发表于 2010-4-7 15:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
  给员工交社保  可以只投  养老 医疗 失业这3险?  平常所谓说的 给员工投保 是指投的5险吗?还是单位自己定  ?
9 C: F; O2 k. B8 e) J* \# s' U" h- A 本帖最后由 成熟_ 于 2010-9-1 02:03 编辑 " M( ]& g$ ]( e+ O6 U

" {; L7 @9 l$ }; b; {

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发表于 2010-4-7 15:29:00 |只看该作者

回复:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

按规定是全部都要投的,5险是指养老、医疗、失业、工伤和生育,一金是指住房公积金,其中5险的监察力度最大,单位不参加的话,肯定会被稽查;而住房公积金的监察力度明显不足,所以有很多单位都没有上,或者以企业亏损为理由申请缴缴了。
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发表于 2010-4-8 10:35:00 |只看该作者

回复:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

很多单位都不交住房公积金
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发表于 2010-4-8 11:37:00 |只看该作者

回复:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

五险是法律强制的。住房公积金事业单位必须缴纳,企业不强制。
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发表于 2010-4-8 13:06:00 |只看该作者

回复:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

五险是强制的,但是有些地方会有特殊政策,如珠海,外来劳务员可以选择大病医疗的,
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发表于 2010-4-8 16:06:00 |只看该作者

回复:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

社会保险的五项保险,养老、医疗、失业、生育和工伤是国家法律规定强制性缴纳的,但是上海市的要求是外来务工人员(非上海市户籍和居住证)必须缴纳上海市综合保险. _9 }( h7 c V4 F! ?$ a* Z 住房公积金没有做强制性要求,国企和事业单位都在交,其他的企业基本上没交
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发表于 2010-4-8 16:32:00 |只看该作者

回复:签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗?

规定上是要求交五险一金的,但实际中,很多企业都没有按规定交全保险,或者保险基数未交足。看各地区稽查严不严了,我们这边很多企业都是不正规的,劳保部门也是睁只眼闭只眼,除非有举报了才查查。
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