入职第一天

       对于跳槽小明真的感到很无奈。因为与上司的管理理念各异，很多工作都无法取得上司的认同，无法去开展进一步的工作，所以，小明选择离开公司。

      “小明，你好！”，

     “你好！你是...”小明看着穿着西服的女孩问道。

     “我叫刘美，我是你的新同事，以后你就叫我小美吧！也是公司人力资源部，是周总监让我来接你的。”

      小明心里想：周总监，也就是我的新上司，上次在应聘时进行沟通过。看来周总监想的真周到。

      在去人力资源部的路上，不断的看到其他同事与小美问候。

      小美把小明带到周总监办公室。

     “小明，你好！我们又见面了，我是你的新同事周强，现代表公司及人力资源部欢迎你的到来！欢迎你加入我们的团队，在以后的工作里，我们将一起努力把公司人力资源部的工作提升到新的台阶，相信你在公司的平台把你的才能得到发挥。”小明现在才知道周总监的全名。

      这时，周总监把小明带到了办公室，把小明介绍给全体人力资源部同事，人力资源部的同事也都纷纷做了自我介绍。

     小美把小明带到一个新的位置，只见办公桌放着有一个特别可爱的小企鹅装饰娃娃。小明满脸疑惑的看着小美，这时小美像是知道小明在想什么。说道“小明，是不是觉得特别奇怪啊！其实这是公司对新人的一种欢迎方式，以及向公司其他同事表明你是新来的同事，在工作沟通时可以做到有的放矢，一般新来的同事对公司的各部门业务都不是很熟悉，对本岗位的工作更是这样，为了不让新员工有过多的工作压力而不又影响工作沟通，我们特设在每一位新同事桌上放上公司的吉祥物——小企鹅。”

    原来这样啊！小明想起在其他公司时，第一天上班就被其他部门的同事指责什么都不懂的情景，如果公司同事都知道我是新员工的话，彼此沟通也可相互体谅，并可得到他们的帮助。

    “小明，这是给你的资料，你先看看。”小明心里一阵紧张，不会是公司产品的资料吧！

     当小明接过小美给的资料后，心中的石头放了下来。

     1、一张入职登记表

     2、一本《员工手册》；里面有对公司的历史、发展、规模、组织架构、规章制度有一个详细的说明；好厚啊，足有120页。

     3、一张公司平面图：图中标有安全消防通道、洗手间位置、各部门办公区域；

     4、一张公司相关部门的电话及联系人，特别是公司人力资源部负责行政人员的电话，如住宿、就餐等问题；

     5、一张A4纸大小的入职须知，包括：上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。

     6、一张午餐券。

      好感动啊！居然发了午餐券。小明想起一个调查数据，在新入员工当中，80%的新员工提到的第一个问题就是在哪里解决午餐问题。

     小帖士：

     新员工第一天上班需要被告知的事项

           1、向他们提供公司的有关信息、公司的结构和运作情况；

        2、公司的办公区域安排；

        3、解释他们的工作是如何与公司业务结为一体的；

        4、将他们介绍给经理和同事们；

       5、填写档案和其他的入职登记相关表格；

       6、解释公司的规定、纪律和投诉程序；

       7、提供健康、安全和灾难意识方面的培训。

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