今天是小明上班的第一天,前几天刚从一家公司跳槽到现在这家公司。0 d& B' j- U8 r( v j; g9 p
对于跳槽小明真的感到很无奈。因为与上司的管理理念各异,很多工作都无法取得上司的认同,无法去开展进一步的工作,所以,小明选择离开公司。
5 V2 B2 K# S0 S7 {5 [# U “小明,你好!”,
: R9 ]/ T, F, x% U “你好!你是...”小明看着穿着西服的女孩问道。 8 X: s6 d5 b) X8 h1 b" n8 V, G9 _
“我叫刘美,我是你的新同事,以后你就叫我小美吧!也是公司人力资源部,是周总监让我来接你的。”
T: H, ^( q, N2 @; R$ t 小明心里想:周总监,也就是我的新上司,上次在应聘时进行沟通过。看来周总监想的真周到。 T* q" Z7 M0 [. ]' P1 m
在去人力资源部的路上,不断的看到其他同事与小美问候。 2 c4 ~5 a% O/ ]1 g- r+ u, ?% j8 T
小美把小明带到周总监办公室。 ; H+ y% F2 Y8 l; Z
“小明,你好!我们又见面了,我是你的新同事周强,现代表公司及人力资源部欢迎你的到来!欢迎你加入我们的团队,在以后的工作里,我们将一起努力把公司人力资源部的工作提升到新的台阶,相信你在公司的平台把你的才能得到发挥。”小明现在才知道周总监的全名。
) D. w. k' V8 M: \ 这时,周总监把小明带到了办公室,把小明介绍给全体人力资源部同事,人力资源部的同事也都纷纷做了自我介绍。
% Z8 Q+ |1 M' q5 j& I# f4 u! t- w 小美把小明带到一个新的位置,只见办公桌放着有一个特别可爱的小企鹅装饰娃娃。小明满脸疑惑的看着小美,这时小美像是知道小明在想什么。说道“小明,是不是觉得特别奇怪啊!其实这是公司对新人的一种欢迎方式,以及向公司其他同事表明你是新来的同事,在工作沟通时可以做到有的放矢,一般新来的同事对公司的各部门业务都不是很熟悉,对本岗位的工作更是这样,为了不让新员工有过多的工作压力而不又影响工作沟通,我们特设在每一位新同事桌上放上公司的吉祥物——小企鹅。”
8 t( X" v6 _) J2 \# | 原来这样啊!小明想起在其他公司时,第一天上班就被其他部门的同事指责什么都不懂的情景,如果公司同事都知道我是新员工的话,彼此沟通也可相互体谅,并可得到他们的帮助。 ) m) t: r- U9 J: ?3 h, b! P1 {
“小明,这是给你的资料,你先看看。”小明心里一阵紧张,不会是公司产品的资料吧!
/ q& j: Q b( w 当小明接过小美给的资料后,心中的石头放了下来。 5 v6 K; Z5 `; J- A" v/ X
1、一张入职登记表
7 E4 [& a* g# B% |& L 2、一本《员工手册》;里面有对公司的历史、发展、规模、组织架构、规章制度有一个详细的说明;好厚啊,足有120页。 & ?& T& \) q; Z; p# d$ [$ S
3、一张公司平面图:图中标有安全消防通道、洗手间位置、各部门办公区域; r U7 L0 o9 `' I8 ?
4、一张公司相关部门的电话及联系人,特别是公司人力资源部负责行政人员的电话,如住宿、就餐等问题; 3 `% c [8 z7 v
5、一张A4纸大小的入职须知,包括:上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。 & x$ {$ t+ | c& F! q2 v3 z7 o
6、一张午餐券。 : g9 E( ? w8 |9 U' P4 V7 S
好感动啊!居然发了午餐券。小明想起一个调查数据,在新入员工当中,80%的新员工提到的第一个问题就是在哪里解决午餐问题。
/ [- w5 e7 O8 ^/ V" Z 小帖士: 4 `8 v. U. x% c% r, v
新员工第一天上班需要被告知的事项 3 m3 c, G/ P" ^: l/ `) }/ Y4 k7 P$ C
1、向他们提供公司的有关信息、公司的结构和运作情况; ) \4 z5 P) D: l* O
2、公司的办公区域安排;
* n+ v5 C6 ~! a 3、解释他们的工作是如何与公司业务结为一体的; " U4 O1 R( Q! h; A+ I" @& ~- |
4、将他们介绍给经理和同事们;
$ b/ ~$ P- v' }/ e 5、填写档案和其他的入职登记相关表格; ! s3 l# |( L: n( I
6、解释公司的规定、纪律和投诉程序;
/ R3 D, b5 h7 m- s% Y! \ 7、提供健康、安全和灾难意识方面的培训。 " @( j/ f% U+ i
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