设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 8月2日版块精品推荐
返回列表 发新帖
查看: 2211|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[分享] 8月2日版块精品推荐

[复制链接]
willowliu柳柳    

15

主题

6

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-7
最后登录
2014-12-9
积分
12764
精华
0
主题
15
帖子
585

中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-2 10:49:39 |只看该作者 |倒序浏览
今日劳资文章推荐：5 K  Y% Y$ T# f' T+ }
) z6 W; U  S: L& O! x
http://www.chinahrd.net/law/info/157453 【原创】职工手机彩铃误工，能否解除其劳动合同吗？
- C/ N2 q0 C" T) `$ w
) f* x3 k7 L6 j" F  F9 l: Dhttp://www.chinahrd.net/law/info/157456 解除合同未休年假能否折算成工资？
! F2 T: a' c3 m6 o; B4 V& W4 y+ Q, I9 h6 ]  e( H
http://www.chinahrd.net/law/info/157459 试用期内因工受伤是否应认定为工伤？
- a2 s7 Q: q" a  q& v  [, g* N% a* U4 p+ }
http://www.chinahrd.net/law/info/157460 【原创】工资构成、工资支付劳动法知识
, b5 G8 g, u1 [1 j$ G
2 f7 H% z* o$ }3 v7 v& q! Ohttp://www.chinahrd.net/law/info/157462 外籍高管离职遇“劳务门”到底该赔多少？* p; {) {2 w1 H5 _! h. i7 A- }- [
; }9 p( w! P6 R4 v. M4 O0 A6 y: o+ f
http://www.chinahrd.net/law/info/157466 小小笔误岂能否认事实劳动关系
  ^& M* F$ N; s3 B' \( t* G3 T2 m* P- u5 L/ h, \- H& R- M
谢谢思莫王子对本版块的大力支持% l& q$ w: ~0 l
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 10 感谢柳斑竹的分享。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

我自翩跹    

0

主题

5

听众

3549

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-7-13
最后登录
2012-9-21
积分
3549
精华
0
主题
0
帖子
84
沙发
发表于 2010-8-2 11:03:17 |只看该作者
谢谢版主整理！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

阿汪浪花    

15

主题

7

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 431 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-6-4
最后登录
2018-8-16
积分
16923
精华
0
主题
15
帖子
750
板凳
发表于 2010-8-2 13:17:41 |只看该作者
谢谢，多学点法律知识并提高技巧
此刻起，点点沉淀，沉稳而淡定，三多一少而塑我，三师一士而成业。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

九天红    

0

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 252 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-9-12
最后登录
2012-5-16
积分
12629
精华
0
主题
0
帖子
707
地板
发表于 2010-8-2 14:09:38 |只看该作者
人力资源管理者，如不懂法，那公司就吃大亏了。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册