8月2日版块精品推荐

willowliu柳柳

今日劳资文章推荐：
9 ~* E9 D7 r! ]  [; l4 f4 Y  m$ g
http://www.chinahrd.net/law/info/157453 【原创】职工手机彩铃误工，能否解除其劳动合同吗？
9 w- q. i3 U0 Y. G
http://www.chinahrd.net/law/info/157456 解除合同未休年假能否折算成工资？
7 j2 }/ t& y2 [! h/ w0 ^! {% P
4 U2 T' r7 _7 lhttp://www.chinahrd.net/law/info/157459 试用期内因工受伤是否应认定为工伤？

http://www.chinahrd.net/law/info/157460 【原创】工资构成、工资支付劳动法知识
1 n; |, m8 S. M5 h  x8 {
' i+ ], f7 p: fhttp://www.chinahrd.net/law/info/157462 外籍高管离职遇“劳务门”到底该赔多少？

' O8 }) K5 \9 F3 e* u: ghttp://www.chinahrd.net/law/info/157466 小小笔误岂能否认事实劳动关系

! x  w0 P6 y5 ~7 _1 @) o7 u谢谢思莫王子对本版块的大力支持
: i0 u6 ~$ n5 Q0 d- I0 n

我自翩跹

谢谢版主整理！

阿汪浪花

谢谢，多学点法律知识并提高技巧

九天红

人力资源管理者，如不懂法，那公司就吃大亏了。