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每日论坛精华导读(04.12)

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这个人是一个菜鸟……

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-4-12 09:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

[论坛活动贴]
【任命公告】恭贺绩效管理区新版主--qxj189810上任--醉蝶舞
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202792


“心情玫瑰”版块名称征集--隔岸观火
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-203080.aspx


我这样走进中人网--知女
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203044


[版主推荐贴]
劳动纠纷案例之——协商离职是否还需补偿!--大尾巴的鱼
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202780


(原创)追逐梦想的人--隔岸观火
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202871


明天会更好--隔岸观火
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202870


人力资源总监阔谈十年经验:在职一座山 离职一座碑--私密过客
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202993


成长中的故事之坏上司VS好上司--似此星辰
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202877


[大家讨论帖]
重要人物介绍的人员,你们怎么去安排?--乱是家人
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202741


人事经理未签劳动合同索赔案--beyondgu
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202733


停薪留职--soon1984
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202801


绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作?--smy09
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202785


在招聘流程中,哪个环节最重要?--lovezb
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202890


案例分析五--工作过失,不符合录用条件解除劳动合同--逆流北上
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202967


大家都是如何处理员工迟到的?--lxy129
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203069


案例分析--有加班审批制度,公司是否需要支付加班费--逆流北上
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202892


案例分析--已送达不续签劳动合同通知,--逆流北上
弄错合同到期时间,是否需要支付经济补偿金。
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202907


有几个公司的真实案例,请教各位--逆流北上
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202889


案例分析四--员工不满绩效结果,私自旷工,如果处理?--逆流北上
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202960


关于培训协议案例,大家来讨论讨论--anne安丽
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202944


劳动合同中止期间,员工是否可以在其他单位上班--等待之外
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202956


[你问我答贴]
人力资源各个模块日常使用--成熟_
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202651


员工主张补缴社保是不是属于劳动争议的范围?--兰色小旋风
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202867


如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定?--三井寿
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202924


劳动合同到期终止,并提前一个月通知员工,用支付赔偿金吗?--静乐
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202926


无辜受嫌疑,自身案例向高手求解--落缤纷
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202923


考个心理咨询师证对HR工作有帮助吗?--lxj017
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-203073.aspx


名义脱产读研,实际不脱产工作--欧阳哈哈
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203065


[抒情美文贴]
HR的午饭与晚饭--zhangmaomi
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202753


讨人喜欢的28项原则--唐丽
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202802


当“80后”成为你的上司--kbcoco001
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202975


今天被面试我算是又开眼界了--league
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203063


有那么两个人--隔岸观火
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202996


HR必行十三事--lxj017
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202974


致HR新人的一封信--sonnyroot
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202978


[专业文章帖]
严把三关----留住你的新生代员工--甄命天子
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=202730


 

 

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-4-12 10:18:00 |只看该作者

回复:每日论坛精华导读(04.12)

老罗辛苦了,顶一下~~~~~
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发表于 2010-4-12 11:18:00 |只看该作者

回复:每日论坛精华导读(04.12)

板凳。。。耶~
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avirl    

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发表于 2010-4-12 15:29:00 |只看该作者

回复:每日论坛精华导读(04.12)

顶一下~~
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