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【任命公告】恭贺绩效管理区新版主--qxj189810上任--醉蝶舞
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“心情玫瑰”版块名称征集--隔岸观火
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劳动纠纷案例之——协商离职是否还需补偿！--大尾巴的鱼
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人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑--私密过客
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重要人物介绍的人员，你们怎么去安排？--乱是家人
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案例分析五--工作过失，不符合录用条件解除劳动合同--逆流北上
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大家都是如何处理员工迟到的?--lxy129
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关于培训协议案例，大家来讨论讨论--anne安丽
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劳动合同中止期间，员工是否可以在其他单位上班--等待之外
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人力资源各个模块日常使用--成熟_
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