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[分享] 讨论:一个HR菜鸟 在员工的劳务上等需要懂得多少?

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楼主
发表于 2010-7-29 23:17:23 |只看该作者 |倒序浏览
一名 HR菜鸟,   在员工的劳务上  是否需要了解 我国的劳动法等?   在这方面还需要了解哪些规定?

大家畅所欲言


  

本帖最后由 成熟_ 于 2010-9-1 15:38 编辑

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沙发
发表于 2010-7-30 08:47:59 |只看该作者
劳动法你肯定要了解了,这是最基本的了!
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板凳
发表于 2010-8-1 11:26:15 |只看该作者
1.通读劳动法及地方性人事政策
2.市面上有解毒劳动法的光盘或书籍,不妨选购
3.中人网,员工关系模块,不断学习
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 我很赞同

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地板
发表于 2010-8-11 10:34:35 |只看该作者
熟悉我国的劳动法规、劳动合同、劳动权益等,并且熟悉你现所在地的法律法规。
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圣诞小雪人

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发表于 2010-8-11 11:04:19 |只看该作者
想下你自己以后入职或者在工作中会遇到什么问题,相应的去了解一下。劳动关系上着重关注员工的入职和离职,休息和休假,五险一金等
思念中,种种~~
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发表于 2010-8-11 11:42:01 |只看该作者
劳动法规 权益 当地法规等等
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发表于 2010-8-13 17:04:22 |只看该作者
多去相关劳动部门做客就行了!
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发表于 2010-8-13 17:32:13 |只看该作者
最好能先看一些劳资方面的法律、法规
然后根据自己遇到的实际情况多去相关政府部门了解,因为一些政策好像不容易理解
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ever7    

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发表于 2010-8-14 08:19:05 |只看该作者
关于劳动法,我觉得很多东西需要学习。其实我也不知道该从何下手
记着永远不能亮起自己的底牌
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发表于 2010-8-14 08:54:50 |只看该作者
劳动法肯定是首先要了解的,再是关于五险一金方面的(尤其是这一块地方性政策比较的强),没事多到中人网学习学习,有很多很好的案例值得思考。
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