查看: 3284|回复: 10

帮我出出主意

soon1984

21 主题	4 听众	511 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-23
最后登录: 2011-7-18
积分: 511
精华: 0
主题: 21
帖子: 97

电梯直达

楼主

发表于 2010-5-6 15:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

我来公司有7年了，毕业后一直在这个单位，我是行政人力资源部的，我们部门成员有：经理、助理、培训专员、IT工程师、知识产权，我是助理，培训专员在3月份离职了，后来介绍了一个本科生来做这个岗位，学的专业是人力资源管理，我学的是计算机信息管理，以前培训专员只管理培训和档案，最经公司在搞薪酬体系，公司安排她参与但未安排我参加，我觉得不公平，大家给我分析分析，我想和领导提提为什么不安排我参与？但如何开口？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
醉蝶舞	+ 18	鼓励分享

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

胡靓太

2 主题	4 听众	141 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-31
最后登录: 2010-5-22
积分: 141
精华: 0
主题: 2
帖子: 76

沙发

发表于 2010-5-6 16:41:00 |只看该作者

回复：帮我出出主意

直接拿出方案给老板看，直接又有效，当然说的时候可以委婉点，可以说是自己关于这个项目的一些想法，请领导指导下~~ 个人拙见~~

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

哈哈(hr king)

7 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 138 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-4-16
最后登录: 2012-12-27
积分: 10251
精华: 0
主题: 7
帖子: 324

板凳

发表于 2010-5-6 19:06:00 |只看该作者

回复：帮我出出主意

楼上的办法可行，自己那出一套可行性的方安，直接找老板沟通，把你的意愿直接告诉他，看看何如？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
醉蝶舞	+ 4	鼓励分享

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

醉蝶舞

109 主题	20 听众	8万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-5
最后登录: 2022-4-12
积分: 80399
精华: 21
主题: 109
帖子: 4478

地板

发表于 2010-5-6 22:01:00 |只看该作者

回复：帮我出出主意

领导让他参加自有领导的理由，如果你认为自己能胜任，多争取表现自己的机会，可以找个适当的机会向领导表达你对薪酬设计的想法，如果你真的很希望能接触到薪酬体系的设计，先争取一个助手的机会吧~ 个人浅见~

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 10	感谢分享，有道理

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

打哈欠的猪

88 主题	44 听众	3万积分

专栏作家

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-9-10
最后登录: 2014-11-12
积分: 37743
精华: 20
主题: 88
帖子: 1052

5楼

发表于 2010-5-7 09:56:00 |只看该作者

回复：帮我出出主意

我想反问一下楼主：毕业后做了7年还是助理？（工作能力，上进心？）你也还继续在里面干，内部有新的方案宁愿让新来的同事参与也不让一个7年的老员工参与？……从这些事情多少反映出了楼主自身是否存在问题？我们HR要善于从自身找原因，不要遇见事情就诸多抱怨。上司对你肯定了解（除非对你是有成见的）这么决定肯定有他的道理。我建议楼主从自身出发，分析一下自己的弱势在哪里？要努力去提升自己的能力，时刻准备好去解决问题的能力，那样，你的经理也会另眼相看的。你要相信：一切付出都是为了最美好而准备的。没有付出就不要抱怨环境。言辞有点偏激了，但良药苦口，希望对你有帮助。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
醉蝶舞	+ 8	我很赞同！良药苦口利于病，忠言逆耳利于行！

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

6楼

发表于 2010-5-7 11:18:00 |只看该作者

回复：帮我出出主意

我不太认同楼上有人建议直接拿出薪资方案给老板的建议。老板不让你参与自然有他的道理。你要做的是安心做好自己的本职工作。在本职工作胜任的前提下，去和老板要求工作职责的扩展或者工作内容的增加（并不仅限于这次一个薪资项目）。而且薪资项目本身具有一定的保密性，让新员工参与做一些杂活儿，更有益于这种保密性的维持。至于楼上的猪提出的工作七年为何职位还是助理的问题，这个可能和各家公司的组织结构有关，有些公司的部门助理和副经理的级别差不多。