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[求助] 找个培训部门主管的资料，内容关于人力资源的

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-8-2 09:11:20 |只看该作者 |倒序浏览
     现在，也许许多小公司都有同样的问题，部门主管大多对管理了解较少，观念上更是存在许多误区。可作为一个没有实权的人事，花费了大量的时间去沟通，去讲解。但收效甚微。
* n1 h$ V) j9 M* C# x& a2 S5 B$ ]
; Q! a" l9 [4 `* M  O      里面原因也许是多方面的。
2 q& f8 u- ?( q6 e- _9 _$ w
& b% ^$ K& u8 }. _* S/ \      但我想，知识和能力，都是基于观念的。观念不变，其他的都是浪费资源。观念变了，即使部门主管的能力依然欠缺，但至少工作开展会顺利些，起码责任的界限清晰了。
3 s. c( M2 u. Q* t( p1 f  o, P3 l  ^# O9 B
      但，有个客观的困难，就是你一个人力，说的再对，人家不听。也不信你的。因为你没有权威，也没有权力。如果能有个专业的培训视频，我想，最起码里面的授课老师说了，他们总不能随便反驳了吧。' i  H/ g) x) G

9 [. t  x" X8 t% p7 l9 S3 X8 A       所以，我想找的培训课程的内容：主要是人力资源的工作，部门主管与人力资源该如何分工，部门主管应该负责哪部分。
5 j+ ^% b0 H7 `# d/ q- J. r& H1 Q% x: X3 ?6 q+ \6 E- V
       也让他们明白，招来人留不住，不仅仅是人力的事情。更让他们明白，以后不要今天突然发现缺人了，然后告诉人力，你明天就得给我招来几个工人。
+ L2 D- @, @$ @& h8 N) E
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沙发
发表于 2011-8-2 10:42:39 |只看该作者
找个老板信任的人讲讲就可以了！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hr163mail    

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板凳
发表于 2011-8-3 10:09:21 |只看该作者 |楼主
老板信任？  内部员工？
* g( c: [0 i) X) f' R% B
! x$ J) ~; _, W没用的。大部分员工根本就不懂管理。更别说人力方面的观念了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hr163mail    

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发表于 2011-8-3 10:09:59 |只看该作者 |楼主
而我去讲  ，我就是人力，人家不信服。
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