[求助] 企业改革,怎么改？

民营生产型企业，前身是国企三产，现在转型与原企业脱离关系，现有员工80人，员工素质普遍偏低，工资以施行计件工资制，员工流失率较大，生产效率低。由于公司制度不健全，员工的工资由总经理一人定，现在要改革，但应该如果改，怎么改，方式，步骤！

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民营生产型企业，前身是国企三产，现在转型与原企业脱离关系，现有员工80人，员工素质普遍偏低，工资以施行计件工资制，员工流失率较大，生产效率低。由于公司制度不健全，员工的工资由总经理一人定，现在要改革，但应该如果改，怎么改，方式，步骤！

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建议版主思考如下：0 T& `! j6 p7 D; u

1、为什么要改革？ 1 ?$ G& Z! A) U5 p3 M8 H' \

2、改革的方向？ . o" {4 J( F* A2 H% ]

3、改革要达到的效果？ " D L( A% k% }

对于公司的现状：6 l4 f3 g% [% l. V& e6 S

1、“员工素质低”到底“低在什么地方”？* j; q0 ?9 Z9 B4 O

2、施行的是计件工资制，多劳多得，为什么员工还是流失比较大？是工资不具有吸引力，还是管理的问题？; L# a" v0 Z( B X9 v3 J3 W' r

3、制度不健全！没见过，但是我知道很多国企的制度是非常健全的，只是执行时走了样。 . p- W, I A. \; `

4、80人的公司，工资由老板定，也比较正常呀。