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标题: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注 [打印本页]

作者: w8010 时间: 2009-12-23 15:11
标题: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注

很早以前，招人主要通过发广告，现场招聘，后来有了网络人才网站，慢慢地取代了传统的现场式招聘，再后来，我们发现了一些专业的论坛，比如说财务论坛，专业技术类论坛，于是我们又开始在那上面招聘。

到现在像开心网，人人网，还有BLOG，以及新浪微博等非常流行，而且都是交互似的。做招聘的可关注这些网站，可作为招聘渠道的拓展和补充。我这里要重点推荐微博这个工具。

拿新浪微博来举例，试想，如果关注你的人超过1000人，你发出的招聘信息即同时传播给1000人，如果这1000人里再有人转播的话，信息就呈爆炸式散发了。像姚晨，李宇春，他们的关注都在8万人以上，这是多么大的商业价值啊。

所以建立一个微博吧。多发些有趣的信息，慢慢地关注者就多了。当然你也可以取个响当当的名字，或者你是个美女，关注者就更多了。

JUST DO IT.

作者: 幸福青鸟 时间: 2009-12-23 16:21
标题: 回复 1F w8010 的帖子
呵呵，我也在用微博，发现了，是个招聘渠道！:)

作者: 无神堪培拉 时间: 2009-12-23 16:48
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
看完文章之后就去注册了微博

作者: 小邪魔 时间: 2009-12-23 17:08
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
马上行动:D :D

作者: noway40 时间: 2009-12-23 17:20
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:O 。广告贴？

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-12-24 13:08
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
我转过一个帖，做过讨论，趁这个机会链一下：利用SNS作招聘，是否可行？ http://bbs.chinahrd.net/showtopic-154682.aspx

在豆瓣，还有圈内招聘
其实怎么说，方法不重要，重要的是条条大路通的到罗马

作者: 甄命天子 时间: 2009-12-24 13:18
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:+ 没错 SNS网站做招聘很好用不过经常会有骚扰信息……

作者: 婴儿肥 时间: 2009-12-24 14:06
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
SNS是什么？看来我OUT了。。。

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-12-24 14:09
标题: 回复: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注

[quote] 原帖由 婴儿肥 于 2009-12-24 14:06:00 发表
SNS是什么？看来我OUT了。。。 [/quote]

SNS，全称Social Networking Services，即社会性网络服务，专指旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。也应加上目前社会现有已成熟普及的信息载体，如短信SMS服务。

SNS的另一种常用解释：全称Social Network Site，即“社交网站”或“社交网”。（百度百科）

作者: chrissy0611 时间: 2009-12-24 14:38
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
好办法,都去注册了...

作者: 浅草海妖 时间: 2009-12-24 15:50
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
感觉像个广告贴一样

作者: meizisister 时间: 2009-12-24 17:16
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:D :D :D :D

作者: 坚定信念 时间: 2009-12-24 19:31
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:)谢谢分享，马上行动才行！

作者: 新傲鹿 时间: 2009-12-24 22:42
标题: 回复: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注
好啊。好啊正愁找不到好的招聘渠道呢

作者: 殇の奉孝 时间: 2009-12-24 23:50
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:D :D :D 实在精力有限，无法去创新维护更多的招聘渠道。。听完大家的分享受益受益~~

作者: bujishuixian 时间: 2009-12-25 07:13
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
有收获，目前正为招聘渠道的拓展头痛呢？谢谢！

作者: mr_fanfang 时间: 2009-12-25 14:36
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
请教，是以公司名称注册还是以个人名义注册，哪种效果更好？:)

作者: hattie949 时间: 2009-12-25 15:23
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
楼主说的倒是个新渠道，不过我想请问下：微博的招聘对象是哪类人群呢？我想喜欢用微博的大概是18-30左右的受过良好教育的普通人或者一些名人吧！如果是这样，能招到中高层管理者吗？或者只是招一般行政管理人员。而且使用微博招聘，是不是对于能提供住宿的单位才有意义呢？请使用过这个渠道的HR分享解答下吧呵呵

作者: pyck123 时间: 2009-12-25 15:39
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
SNS、BBS、Blog都不错~~最近有不少人在用这些招聘渠道了！

作者: 茅坑里的石头 时间: 2009-12-25 18:09
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
可以借鉴。

作者: hrhehe 时间: 2009-12-25 22:56
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
ad？？？？？

作者: 傻子烟 时间: 2009-12-28 10:11
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
可以试一试。谢谢楼主。

作者: 智者无忧 时间: 2009-12-28 10:35
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
学习中，行动中！

作者: zhangbq9 时间: 2009-12-28 10:36
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
推荐一个好点的给我吧！

作者: tinax 时间: 2009-12-28 11:08
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
SNS网站做招聘只是听说过，自己还没有做过好不好用啊希望用过的把缺点说一下

作者: 欧阳倩 时间: 2009-12-28 20:54
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
呵呵，我落伍了，微博是什么呀？

作者: xiaolianglizhi 时间: 2009-12-29 10:34
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
注册试试。

作者: 火月舞 时间: 2009-12-29 10:50
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
呵呵……我也去注册一个

作者: 微笑女王zf 时间: 2009-12-29 10:58
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
呵呵，是吗？我怕我是美女，骚扰的人太多了。:D

作者: 兔兔鱼 时间: 2009-12-29 11:30
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:~ 什么是微博？

作者: w8010 时间: 2009-12-29 14:16
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
简单回复下。国内的微博由于政治原因，的确玩的都是些小青年，但微博的创始者TWITTER上的国内用户多为技术型牛人和某些专业领域的人才，阿里巴巴的多位高级架构师就是来自TWITTER。（TWITTER目前国内不可上），但你要招技术人才的话，你连个墙都不会翻，还招什么技术人才啊。奥巴马就是靠TWITTER拉了不少票。国内的微博也很多，连人民网都开微博了。你难道还会说这只是一些小青年才会玩的？多关注下，你会发现哪些是你的客户群。另外并不是说这些渠道有多好，只是说有招聘的机会。

作者: 小北向南 时间: 2009-12-29 15:50
标题: 回复: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注
呵呵，有趣

作者: tyss19 时间: 2009-12-29 16:10
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
能招到人就是渠道

作者: 倔强的地瓜 时间: 2009-12-29 17:25
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
你的方法是很好啊，但是很可惜，我们公司把你提到的网站都封了，上班时间根本就不能上的。

作者: 哈宝哈 时间: 2009-12-30 10:24
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
又是广告?

作者: sxf.0308 时间: 2009-12-30 10:44
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
好有创意啊~

作者: slfs 时间: 2009-12-30 10:48
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
我也去注册一个

作者: 郭小羿 时间: 2009-12-30 14:26
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
我还是喜欢一些成熟的，传统的东西

作者: wjghqq 时间: 2009-12-30 15:23
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
支持下，不过我奇怪为什么要开那么懂渠道呢？显得新颖？可大家有没有想过，这样会增大我们的工作量。同样是那么多人，却要分布在不同的部落。

作者: rainman116 时间: 2009-12-31 09:39
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
我已经OUT了，赶紧学习，谢谢分享~~~

作者: HR-stalla 时间: 2009-12-31 11:30
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:O 真的有效果吗？

作者: 海上飞雁 时间: 2010-1-4 10:06
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
利用SNS作招聘?如何注册，网址是什么？听上去蛮好的，可以先试试，但不知道如何利用SNS做招聘？有流程吗？

作者: 景逸轩 时间: 2010-1-4 10:10
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那真要去看看了，最近正发愁招聘呢，呵呵

作者: tara_1982 时间: 2010-1-4 10:53
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:D 现在就去注册微博我最近为了招聘，，头大死了，，一直在想用什么样的方式能够多招人

作者: Happy苏苏 时间: 2010-1-4 12:56
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
有创意啊！

作者: pyqiong99 时间: 2010-2-9 10:40
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
马上行动，谢谢分享！

作者: Annie-wang 时间: 2010-2-9 12:44
标题: 回复: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注
谢谢！马上去试试！

作者: sileva 时间: 2010-2-9 13:59
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
哈哈正打算要开个微博呢~

作者: 依依宝贝 时间: 2010-2-9 14:16
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
试后，在反馈效果评估；

作者: echovicky 时间: 2010-2-9 14:55
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
嘻嘻，我也去注册了:D

作者: yehanxing03 时间: 2010-2-10 09:18
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
呵呵:Z 虽然OUT了但是可以迎头赶上！！虽然我既不是美女和有趣的人

作者: 一一多多 时间: 2010-2-10 10:48
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
用过SNS效果很差~ 微博没有试过~

作者: plmmhan 时间: 2010-2-10 17:10
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
第一次听说哦

作者: 千澈 时间: 2010-2-11 15:16
标题: 回复: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注真实
真实很用心的楼主，谢谢了，我去注册一个，不知道那个好不好用。

作者: juanzi1983 时间: 2010-2-11 16:34
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
谢谢，准备去试一下

作者: 依依宝贝 时间: 2010-2-17 23:34
标题: 回复: 一些新兴的招聘渠道，大家可关注
楼主，微博也没有你说的那么好用，我注册了，且一直在不断更新哦，

作者: 隐鹿 时间: 2010-2-19 09:40
标题: 回复 1F w8010 的帖子
是有些道理。不过，首先得把人气炒起来才行。:D

作者: 罗章兴 时间: 2010-2-20 15:36
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
同行QQ群。:D

作者: lynntiank 时间: 2010-2-20 16:44
标题: 回复：吐血推荐：《2010年人力资源部工作计划》（花了我不少银子
根据企业性质结合着进行吧

作者: 奋斗的小羔羊 时间: 2010-2-23 13:35
标题: 回复 59F lynntiank 的帖子
利用SNS作招聘?如何注册，网址是什么？听上去蛮好的，可以先试试，但不知道如何利用SNS做招聘？有流程吗？ ......................................................................................... 同问，请用过的人帮忙指导一下吧！！非常感谢！

作者: 知女 时间: 2010-2-23 14:10
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
是广告吗，有用就好了

作者: jialina02 时间: 2010-2-27 15:54
标题: 回复：一些新兴的招聘渠道，大家可关注
:Z :Z :Z :Z

作者: txylw2008 时间: 2011-7-9 16:41
哦，有点新颖！，怎么招呀，但是你发布的招聘信息只有粉丝才看得到得嘛

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