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部分节假日

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发表于 2010-4-21 23:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

在工厂内,部分公民的节假日:如妇女节  青年节等,好像大部份不放假了,也没有给三倍工资,大家是这样的吗?

0 Z* v7 L( ~1 T

另外:国定假日的三倍工资到底是怎么算的啊? 如一个员工是100元\天,那么是给300,还是给400?

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发表于 2010-4-22 08:17:00 |只看该作者

回复:部分节假日

我们公司是按三倍支付,如100元/天*3=300元。
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发表于 2010-4-22 08:30:00 |只看该作者

回复:部分节假日

部分公民放假的节日,法律并没有明确规定一定视为加班,所以个人认为不必按3倍工资发放
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发表于 2010-4-22 14:22:00 |只看该作者

回复:部分节假日

全国年节及纪念日放假办法. @9 n2 r: `, |5 p3 S e + Q7 a9 U& q) F: m m4 G% ? (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订): g) b# |5 G9 \( I/ e- O' P [ ! b8 K3 g; I& c8 L/ Y2 k0 | 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 3 [( D) C, M$ w6 C- [, _% I8 } o2 U 第二条 全体公民放假的节日:7 S7 V% c+ y% s # U6 F1 w0 w6 z0 v3 @" v (一)新年,放假1天(1月1日);5 i8 m' T# f; E2 X9 Z & x t/ u4 |: k' i(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); ( Z5 p( l1 d" f1 l" o1 n : ?; L# Z" O$ A* F: h6 G(三)清明节,放假1天(农历清明当日);6 U! l. x! P+ d8 c0 z& g3 L* y0 V + r4 Q! y* Q' k: E; K" R (四)劳动节,放假1天(5月1日);' h& A) @" `# M/ K5 H) @ G; Y 6 c# l7 d+ A3 v. j4 f(五)端午节,放假1天(农历端午当日); ! I% t ^$ A& L. M& f' A0 r# y 0 p1 Q! o4 k& n+ Q( h) q2 c(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);8 B' ]/ m6 T) x' W) m/ U; a+ ? # X5 s' B: Q" R/ S$ b. ~# X(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。- h' c+ x: K/ H& G+ Z b - e5 G- l* J9 o 第三条 部分公民放假的节日及纪念日:; w; Y" A8 B% i) j& f 5 J- Y2 u/ o, l2 ]8 U1 b0 Q( i (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; & v8 U# p1 u% @' z% P) v ' G1 z F: `2 ](二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; + Z# B8 _& F1 _2 x% b% o . p7 H: p; u/ n# c6 a(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;0 L1 \8 ^, J, l' o J' V } ! d0 L" j$ d, C5 S" b(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 " m } B: f/ a6 o& K' F 9 a9 t& ]1 J1 T" ~, |第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。9 n+ t" i3 l+ f6 B8 i: p f $ t, B5 b0 K {9 k0 b5 A第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。/ F& K' t' }0 U: y 7 q/ u$ j8 a' F* d- i; y" b 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 9 D' l1 c0 I }$ [4 P6 J* r, ^3 v8 R" E' v7 u; N* Z- H 第七条 本办法自公布之日起施行。 ) M+ R \7 @, y1 Y4 U / F+ C# y$ o' E. O说明:重点是第六条我不解释了。那么周1到周5部分人享受的节假日,部分员工上班的情况下工资怎么发?我认为是正常工资的2倍,因为正常上班本身有工资,部分人应该休息未休息上班的再发一份,所以就是2倍了。& }6 S: c1 `7 s) Z8 r+ z- n+ j! `7 V6 D
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发表于 2010-4-22 16:00:00 |只看该作者

回复:部分节假日

1、法律未明确一定要放,可以不给加班费;# }4 U2 Y. R' m. a$ F0 a$ ]* ` 2、三倍就行了,100*3
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发表于 2010-4-22 16:18:00 |只看该作者

回复:部分节假日

请看一下法律依据:D 0 `( i8 P, Y+ N D# V, d 关于部分公民放假有关工资问题的函 7 f! p4 I; x7 g5 L, o3 N ) }4 i8 [* d1 H' W4 X! F. x   劳社厅函〔2000〕18号 8 `# E5 }: [. r 0 Y) J& j2 `: h- \2 Z2 a  上海市劳动和社会保障局: e' k8 t- V! Y- w8 ]9 U: p * E4 ]5 O2 Y, ]$ z% a0 s' l5 Y1 `   你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下: % Q6 H" g* t- w: E7 p; G2 B* W1 v7 E$ _8 t0 r" X. |    关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 . C/ c9 ]/ a3 J- X + a0 ], y; C6 K' {8 W   劳动和社会保险部办公厅7 ]% i3 Y6 ~0 O- W; |. U " p9 \$ ^) v. X1 x3 ~+ k* b; U   二○○○年二月十二日 # C* u/ ]: H7 t/ |8 d( ?
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