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总经理秘书岗位说明书 , M, r7 i. ^* a) K: X
使命:使企业信息能够有效的上传下达,做好总经理助手。 & X& F+ j+ K3 @0 g/ ^$ E
计划:1、按月撰写本岗位工作计划与总结; 1 L% ~* ]# \+ B ]
2、安排总经理的日常工作计划;
" s% ]+ R. U7 C 3、依据各开支项目,编制总经理室费用预算,并报企管部长审核、财务审批后执行。
+ V4 X) ~4 E+ k执行:1、协助企管部长组织相关会议的召开,参加相关会议做好会议记录并根据需要撰写会议纪要;
9 D c4 v1 c7 d( w8 f2、协助企管部长建立健全本岗位相关的管理制度
: v' N- x) p, b* Q5 ~$ o% N4、协助企管部长完成宣传工作
: w4 P% s4 w) Z) c5、负责向总经理报批文件的规范性进行审核、登记与报批 5 ]' Q @; j V/ E: h5 }/ ^8 N
6、负责总经理室文件、资料的保管与存档
* ` }+ H# `# G 7、负责总经理室电话业务处理;
6 Z: Q0 Z; i- G& I4 W 7、协助做好来客的接待工作,根据工作需要,安排总经理接见; 1 O6 p; ^1 e; W3 A( R5 ~
8、负责总经理室的日常卫生;
# k5 J, c, m; [ 10、负责公司合理化建议的收集、报批与跟踪处理;
$ C U. _8 P8 n, p: H! a3 T% Y) u5 g/ r/ T 11、负责总经理交办的其他工作。 0 |' k0 [$ K7 X2 S
二、岗位素质要求
5 n: o4 C5 e& L5 o3 L7 \7 v1、知识:计算机知识、文秘知识、公司知识、档案管理知识
/ f/ C/ n! E2 u2 W2、技能:有较强的文字和语言表达能力、组织能力、沟通能力、计划能力、学习能力、分析能力。
1 Z" A3 }3 @" e% V3、职业素养:忠诚、敬业、责任心、主动性、团队协作精神、服务意识。 ( \1 S7 b0 \ U* w: C+ k, X4 `
考核指标:领导满意度、信息准确性、任务完成率、内部员工评价。 |
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