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11月8日中国人力资源开发杂志社将在成都主办“企业绩效管理体系及
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我将于11月8日去成都参加由中国人力资源开发杂志社主办的“企业绩效管理体系及评估”经验交流会，有哪位网友一同参加，欢迎联系同往交流。
& ~0 M" Z( r* b7 r5 P
! ]; X/ e* k1 v' C9 f& G, e! ` 我的邮箱：tzujun@163.com
6 b# Y6 S$ q) m- G6 _# Y
& D, d% N" K3 R- Z/ R! M/ s1 C) J+ n* w/ e1 t" k
据我接到的通知介绍，此次研讨的内容有： M; A8 a$ Z! k
9 c9 g9 B g3 ~6 ?& G% h
1、绩效管理体系的基本目的5 H* \0 j5 i: o, D3 @! ?
+ y! D) M3 f+ f0 s
2、人的激励因素" I- B" G4 u1 U0 K
# D3 o. J' O4 ~% l' j
3、绩效管理体系的构成( ]1 t. U# m1 o7 b" {
3 w7 M7 q4 o- ?9 ~4 Z. b7 J$ U 4、目标认定——流程与实践
. \) w$ F! J! F0 J+ Z/ `! h
8 n/ b/ \+ |2 E. G1 d0 r 5、反馈与指导* T* G5 y1 k: S$ z. p
8 p M {7 \% s% _ 6、绩效评估
/ d) u2 r a% o2 m1 O4 X, y# X1 s# E; o% h7 k
7、绩效与奖励; _. K& b4 ^+ g
) `1 U) o4 X N5 ~! r- I9 ?7 X
8、管理绩效不良员工0 S h. T3 I, @% z( B: v$ X3 O8 f
: b( y! }6 g& O/ g, T1 G f$ H 9、绩效管理与员工发展
/ u7 X. d/ ~$ C; x7 q9 @2 N
1 l( u# k# y w! r. v1 g. l 10、360度绩效评估
, N: k( s- x; b" T E' {. q
. P8 X! F1 t# q5 o 11、绩效评估中常见的问题与应对
5 I D+ s* h: G; X2 e
: Z1 m( y( p7 A5 {+ c% F
# S9 ?. h3 P6 X |
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发表于 2002-10-22 14:41:00
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