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[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

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ayou    

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发表于 2005-7-14 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？ * }8 M0 F9 b; _$ H# g$ @( l3 B v+ a) ~1 ? 公司提前1个月通知本人说不再续签下一年的劳动合同，员工是否享受裁员的经济补偿？有无相关规定可以提供给公司？谢谢大家！
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发表于 2005-7-14 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

如果合同期满前30日通知期满不再续签，不需补偿。 8 n9 E: B0 Y: E8 D如果合同未到期即使提前30日通知仍需支付经济补偿金，按该职工在你公司工作年限，一年补偿一个月本人工资，不满一年按一年计算。 - L- O/ E6 L& I- ?续签合同需双方自愿，公司不再续签，提前30日通知当然可以不再续签。劳动法有相关规定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-7-16 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？ * k; s; C5 N% |1 F/ l+ [ % t( W! x+ z- F! C5 y$ B, M0 Y: o0 Z% o1 e" g5 O2 T# F 一般情况下，都是转岗，， ( T- G) ~: W9 v' g( V: I不会直接裁员。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不吃辣椒    

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发表于 2005-7-16 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

当然设计合同续签的情况， 7 ]9 e2 u0 O7 w; \3 T. I所以复杂。。
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