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[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

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ayou    

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发表于 2005-7-14 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？ 9 X' K0 g4 b7 B3 [' L) a. z 0 M1 K; j( w/ H4 }2 |公司提前1个月通知本人说不再续签下一年的劳动合同，员工是否享受裁员的经济补偿？有无相关规定可以提供给公司？谢谢大家！
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发表于 2005-7-14 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

如果合同期满前30日通知期满不再续签，不需补偿。; _1 a6 x L' j- A) A7 } 如果合同未到期即使提前30日通知仍需支付经济补偿金，按该职工在你公司工作年限，一年补偿一个月本人工资，不满一年按一年计算。8 c3 p9 _7 h# c/ W, J" V& D. F4 j" u* R 续签合同需双方自愿，公司不再续签，提前30日通知当然可以不再续签。劳动法有相关规定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-7-16 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？ 8 i( L$ z( `1 ]- w7 i' l# p2 x / U- z' \0 M# O$ s5 T一般情况下，都是转岗，， % T i1 l" X% ~8 _ j3 V不会直接裁员。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2005-7-16 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

当然设计合同续签的情况， - d4 k2 z9 K9 W! y所以复杂。。
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