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员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

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发表于 2010-5-12 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工发生冲床砸伤手事件，公司实行住院费公司全包，住院及休养期间，每天支付员工20元生活补贴，但员工家属对补贴金额强烈不满。

% l6 U7 g# G; C2 [- x

我也知道要从

8 h( p& {5 R6 L; F5 k2 O1 m

员工误工费

8 \, V3 ~, H4 M/ ~

护理费

: Y8 h7 S$ F* l: Z' D% L& k2 S

交通费

! }# Y: f4 L/ |( J

住院伙食补贴费

2 F0 k- A8 G w' Y' d

营养费

* k5 U8 y0 D3 f: w E0 a' o' I

等方面给予补偿，但具体补偿的标准是多少呢?

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发表于 2010-5-13 15:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

怎么没人回应啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2010-5-13 20:21:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

不管伤到什么程度，用人单位都要为其申请工伤认定，尽管你觉得大题小作，但这是用人单位的义务，人家家属闹就是钻了你没依法办事的空子。
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健康是安，平安是福    

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发表于 2010-5-15 16:16:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

哦，我公司现在正遇到了这种事情，但工伤鉴定里面要哪些资料？
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发表于 2010-5-18 08:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

工伤认定 " y- Y U: R7 {" n6 h% W; T8 C1 W+ F* u 工伤认定申请表 $ K. L" \( y; n- q: O  与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（即劳动合同） ! K1 U( c5 \% H" t8 y 医疗诊断证明（即疾病证明书）或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) * w1 O" [+ d) [& [8 B, ?$ U  员工个人身份证复印件 6 w. P; D5 C' T' W' p8 t
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