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辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

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楼主
发表于 2010-5-27 14:03:00 |只看该作者 |倒序浏览


辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算; w+ H9 ~% @1 r+ a, K0 |0 C3 [
5.27日辞职,到哪天是30天
5.27日提交辞职报告,那么5.27日算第一天吗/ J. q! d; s. N" h6 E5 _
这个算法哪里有条文,我需要拿着文件去讲理

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发表于 2010-5-27 14:19:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

27算第一天,一般情况下,每月一号交书面申请,月底就可以走人了。作为工厂来讲,不一定要卡这么死,一个月的准备期,工厂也应该招到人了。我们现在的做法是:员工按正常程序提出辞职,如果在30天内,我们招到合适的人,都会给员工提前离厂。
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发表于 2010-5-27 15:11:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

正常30天,一般就是指一个月,由于每月天数不一样,所以现在都讲30天,原则上应是从提交辞职的那天开始计起,算第一天,正式离开那天为第31天。周未、法定节假日包含在内。 4 S$ E' f# A V1 _: A 个人理解。; f! C2 E3 J! M9 m+ w: c4 \9 i
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发表于 2010-5-27 15:33:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

呵呵 只要提前写出离职申请,一般月底就会让你走,如果月末才提出的话,一般下月中下旬才会让走,着看岗位的重要程度和招聘情况。不是强制非得1个月,那是为了有纠纷的时候提供依据的。
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发表于 2010-5-27 15:46:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

我的理解就是自然月里的30天。
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发表于 2010-5-27 18:31:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

从第二天开始算,加30天即可!
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发表于 2010-5-28 11:32:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

我以前在一家公司~也是30天才能走人,没有想到到最后一天啦,还没有适合人选,后面我就去和老板炒了一架,没有想到还真灵.................
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发表于 2010-5-28 11:36:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

劳动双方可以进行协商,不一定非要三十天。
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发表于 2010-5-28 15:38:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

就是提前一个月啊
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发表于 2010-5-28 15:47:00 |只看该作者

回复:辞职:提前30天提出辞职,这30天怎么算

一般行政人员都是三十天了,但我们单位以前跟老大关系好,今天写辞工单,明天就可以走人,只是把辞职单的日期挪前一个月就好:D - M3 I7 q9 E2 @
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