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职责:负责人力资源管理与开发工作,指导本部门和用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。
: s" p* z& F0 |6 ]" g- h2 J要求:1、行政、人力资源专科以上学历,具备人力资源管理师资格优先;0 J$ g$ Z5 s% _
2、一年以上相关工作经验.% w% v3 f. s0 g, _
3、熟悉国家有关劳动政策法规和现代企业人力资源管理体系;9 A* X+ l- ~, o8 y0 p
4、具备优秀的人际沟通、管理能力和组织协调能力,能熟练操作各种办公软件.) g, E' m9 q" x
1 Q( X7 o, `9 j3 E( E% N$ K; N
职位名称: 人事专员
; E( U1 o4 b7 |/ s# W0 B& E1 C/ P参考月薪: 900
9 l% Y+ v8 E* W: F: O* ~想想问问各位这个工资是不是底了点? |
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