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[讨论] 这招聘条件居然只给900的工资?

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楼主
发表于 2006-8-28 19:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
职责:负责人力资源管理与开发工作,指导本部门和用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。 8 _& ?/ H# _8 u- t要求:1、行政、人力资源专科以上学历,具备人力资源管理师资格优先; 9 _$ ~+ I. F: y, L. Q2、一年以上相关工作经验. 8 t# w; [) j) |2 S( V3 D3、熟悉国家有关劳动政策法规和现代企业人力资源管理体系; ! C! A; q/ m4 ~1 I) N0 h4、具备优秀的人际沟通、管理能力和组织协调能力,能熟练操作各种办公软件.5 a% l$ ?2 g# Z. @$ W , u/ j9 ]* ?- o r, U 职位名称: 人事专员 ; u+ Q9 ?4 n4 j2 n2 X+ ~7 X参考月薪: 900 & B9 b, I1 E6 v" }& [7 C 想想问问各位这个工资是不是底了点?

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沙发
发表于 2006-8-29 08:50:00 |只看该作者

RE:这招聘条件居然只给900的工资?

哎..可悲啊.
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板凳
发表于 2006-8-29 10:05:00 |只看该作者

RE:RE:这招聘条件居然只给900的工资?

我比你多一点,不过一般还没有超过1200元
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地板
发表于 2006-8-29 10:08:00 |只看该作者

RE:这招聘条件居然只给900的工资?

我认识一个朋友,是人力资源助理,他月薪3500呢,相差太悬殊了
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发表于 2006-8-29 10:53:00 |只看该作者

RE:这招聘条件居然只给900的工资?

[em02]
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发表于 2006-8-29 11:37:00 |只看该作者

傻蛋才去

我刚出道时也不只这点钱,这点钱招个人事文员,做点统计、跑个腿什么的。
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发表于 2006-8-29 12:42:00 |只看该作者

RE:这招聘条件居然只给900的工资?

从职责和要求来看,除了"2、一年以上相关工作经验."这一点要求,怎么看都像是招的人事主管级别以上,而不是人事专员啊,专员哪有那么大本事啊,若真的招的是专员,试用期的工资900元还是可以的,但职责不相称。
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发表于 2006-8-29 12:53:00 |只看该作者

有点低

900元/月确实有点低,但还要考虑一下当地的生活物价水平,如果是长三角或珠三角地区,看门的都不高兴做。而且人事专员要求人力资源管理师资格要求有点高。
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发表于 2006-8-29 13:08:00 |只看该作者

这样的公司不能去

又想要能干的人,又不肯多给钱。1 O# D: k H: i& n2 y$ C 管理理念有问题,进这样的公司无异于跳火坑。
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发表于 2006-8-29 14:21:00 |只看该作者

RE:这招聘条件居然只给900的工资?

什么公司给这个待遇?不知出这个招聘广告的人是怎么想的
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