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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请大家帮忙计算一下该得到的补偿
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请大家帮忙计算一下该得到的补偿

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mojiyu    

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发表于 2010-5-22 10:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位：人事专员

/ }0 J( y: c' W$ L( h% O

工作时间：6个月

7 l- k+ X/ M: i# s/ u! T

劳动合同：未签

1 ?: a5 }4 C! u3 w' [

社保：只交了两个月

7 x | k& w; C& q8 ^3 ~+ q

公积金：无

7 _- w" E1 j- b/ j2 `& Y! }2 u4 _

工作时间：一周六天。无加班费

- ~0 \0 r2 z/ o

工资：1700

6 ]2 Y7 u( j; z0 T G/ S

离职原因：企业调整，减员，想把该员调岗为仓管。该员坚决不同意，宁可走人，但不主动辞职。请问如果按正常手续来办，该给他赔偿什么项目，他一共能拿到多少钱？

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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-5-22 11:19:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙计算一下该得到的补偿

1、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者签订劳动合同的，则应向劳动者支付双倍工资，即2*1700=3400元。工资补差：5*1700=8500元；4 i H3 N$ z8 T# e 2、工作年限6个月，其经济补偿金按照1年的标准，即前6个月的平均工资； & L" U& Z/ q6 O; |9 ?( d1 b3、要求用人单位为其补缴4个月的社保，个人部分自己承担；1 {: o* S9 h2 X; G6 H# F: j- z" K1 k 4、加班工资另计。 U4 K( @7 g7 ~$ n
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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健康是安，平安是福    

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发表于 2010-5-24 16:55:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙计算一下该得到的补偿

呵呵，一般要求赔偿时需要哪些证据？ ; f5 r5 C2 O3 P5 O工资条、社保交纳记录、工卡，还有哪些呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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