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人力资源金八条

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lucky236    

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解元

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发表于 2010-4-23 15:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

1.       人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底；

' B G7 n, y ?% K4 q, `6 S

2.       熟悉国家及北京市的各项劳动法律、法规，熟悉各项办事流程；

/ a2 B0 y {! U$ h8 S5 n

3.       具备高度的执行能力，能在第一时间领悟上级领导的指示和要求，并迅速做出反应；

# m* _- b+ P) L$ N2 P' G) j$ t' v6 L

4.       具备敏捷的反应能力和缜密的逻辑思维能力，在决策时能够成为领导很好的参谋与助手；

! @0 f0 N. k2 M/ z" R$ y4 _& F" [ n* t; g0 |

5.       具备优秀的沟通协调能力，能够配合公司、协助领导处理好与员工之间的关系问题；

+ I- B9 e) Y j3 [6 A

6.       工作细心，做事踏实，对人有耐心，能够处理好繁杂的事务性工作；

- w+ j0 y1 c$ K P

7.       在细心的同时富有创新。工作与生活中能够不断积累经验、不断发现问题，对于突发的新问题能够提出富有成效的解决方案；

" o$ P8 j( Y& [0 v! l! k

8.       具备优秀的学习能力。

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醉蝶舞 + 18 感谢您的分享！

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沙发
发表于 2010-4-23 15:34:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

招人吗》9 r3 ^& H% u+ L( |: q! Z8 f/ S" s
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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渊谷    

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板凳
发表于 2010-4-23 16:40:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

说的非常到位，学习了。( B' o% A" r( g7 d# y 我认为还要有一定，一定要有职业敏感性和经得起折腾的能力。
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醉蝶舞 + 8 我很赞同，感谢您对本版区的关注！

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醉蝶舞    

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地板
发表于 2010-4-23 16:50:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

呵呵，个人对第一条持保留意见。% D# k( a+ `7 j6 ~ C 非人资专业出身的就不合格吗？
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陆小曼曼曼    

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发表于 2010-4-23 17:24:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

:) :) :) :) :) :) :)
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醉蝶舞 -2 本论坛反对纯表情回帖。

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海隅    

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发表于 2010-4-23 21:53:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

只能是人力资源专业的才能从事这个行业啊？
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海马人    

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发表于 2010-4-24 16:13:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

是不是科班毕业又怎么呢，只要自己学习了，我想就可以。如果不热爱这个工作，再是专业毕业的，又能如何呢。其他的还真是不错啊。
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胡靓太    

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发表于 2010-4-26 15:22:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底 / `% J! @' c; E1 a5 \+ h9 L) b这条没办法了，半路出家的，其他还可以努力努力
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卷毛小熊    

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发表于 2010-4-27 09:03:00 |只看该作者

回复：人力资源金八条

这个是岗位要求吧？晕。。。
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ierujks    

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发表于 2010-5-18 15:31:00 |只看该作者

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呵蛮好的
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