人力资源金八条

lucky236

1.       人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底；

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2.       熟悉国家及北京市的各项劳动法律、法规，熟悉各项办事流程；

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3.       具备高度的执行能力，能在第一时间领悟上级领导的指示和要求，并迅速做出反应；

4.       具备敏捷的反应能力和缜密的逻辑思维能力，在决策时能够成为领导很好的参谋与助手；

5.       具备优秀的沟通协调能力，能够配合公司、协助领导处理好与员工之间的关系问题；

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6.       工作细心，做事踏实，对人有耐心，能够处理好繁杂的事务性工作；

7.       在细心的同时富有创新。工作与生活中能够不断积累经验、不断发现问题，对于突发的新问题能够提出富有成效的解决方案；

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8.       具备优秀的学习能力。

公元2008

招人吗》 * S* N$ O% M% o5 a/ D& g

渊谷

说的非常到位，学习了。 我认为还要有一定，一定要有职业敏感性和经得起折腾的能力。

醉蝶舞

呵呵，个人对第一条持保留意见。 ; [; Z# {0 y, F2 T+ g非人资专业出身的就不合格吗？

陆小曼曼曼

:) :) :) :) :) :) :)

海隅

只能是人力资源专业的才能从事这个行业啊？

海马人

是不是科班毕业又怎么呢，只要自己学习了，我想就可以。如果不热爱这个工作，再是专业毕业的，又能如何呢。其他的还真是不错啊。

胡靓太

人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底 ( H9 C% _3 l" q3 K7 M4 ?这条没办法了，半路出家的，其他还可以努力努力

卷毛小熊

这个是岗位要求吧？晕。。。

ierujks

呵蛮好的