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非正式组织的特征

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金默    

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发表于 2003-9-22 11:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
非正式组织的特征是： 3 Q- l6 _* d: A2 Q: q 一、无明确结构、形态，可辨识性差 $ l& f1 r$ f' w+ P6 N 非正式组织凤有明确的组织名称、结构，没有清楚的上下级单位，初步接触很难辨认出来。 % O: l8 b, n( j: Y# P, w6 ~& R' D6 d, ~1 G8 V7 I$ l 二、非正式组织本质在于人与人之间的协调 5 y3 W! r( `, L) j' I$ e4 m0 V. T 非正式组织是以个人的心理特征为基础形成的，是自发形成的，个人之间协调程度高。 8 i* I! t; \+ @1 n+ ~ 6 A# A6 f4 c0 c8 S8 K: H7 K3 E6 b7 } 三、正正式组织侧重于人们接触的心理侧面、非理性侧面: c" d5 M) W M" N. }% i0 | 相对于正式组织侧 重于人们社会关系的理性侧 、意识侧面、行为侧面，非正式组织中起作用的，更多的是非理性的、无意识的、心理因素。 ; x0 ^6 J. L H& S+ B% o" i. l. q3 K- V" i1 s 四、非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。 : O! A. E) R/ s C- I7 G$ U8 f8 w A2 V 非正式组织在现实生活中有种种表现形式。
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玉老虎    

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沙发
发表于 2003-9-22 14:41:00 |只看该作者

理论

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灵逸如梦    

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板凳
发表于 2003-10-16 17:33:00 |只看该作者

说的通俗一点吗

就是小团体。% L- B7 i: R, P$ B7 ^# Z; F5 I 1 F2 j/ e F# d5 ~6 J5 `- ^4 Z 他的领导不是你公司任命的，而且水能载舟亦能履 % e3 H# t7 c, c. R* ^$ W6 L$ O q2 c! X
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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真言无忌    

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地板
发表于 2003-10-17 10:12:00 |只看该作者

关键在于引导

非正式组织更能发挥作用。其主要危害也很大，关键是领导如何利用的问题。
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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-19 15:52:00 |只看该作者

还能再全面点吗

还能再全面点吗？写
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zhaolei    

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6楼
发表于 2003-10-21 08:42:00 |只看该作者

非正式组织的作用有时候比正式组织更厉害

在组织目标和个人目标产生分歧的时候，非正式组织作用比较强 9 ]/ W. H4 ~- h/ ^在组织中领导水平不足时候，非正式组织人物作用比较强
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