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[求助] 80后员工管理"脸对脸"

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楼主
发表于 2012-5-24 16:26:36 |只看该作者 |倒序浏览
　“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”这句话是什么意思？在百度上搜了一圈，都是泛泛而谈80后的管理策略，但很少谈到怎么理解这句话，请高人指点！
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奇葩异_卉    

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沙发
发表于 2012-5-24 17:01:16 |只看该作者
沙发等解~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-5-24 17:35:37 |只看该作者
参考:8 i/ t1 o- V; }- j$ d' u
60后:服从安排,听话,
$ t4 y, I' }; _  c1 a+ M70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流
0 d$ ~3 z. y3 l, ?! b- H9 V) T4 _80后平等:面对面交流自己的想法,重于交流和创新
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lanermm 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-24 17:36:13 |只看该作者
以上个人字面理解,欢迎交流
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fldr    

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发表于 2012-5-24 17:37:23 |只看该作者
头低头是不是代表，老实肯干，领导说什么就是什么，一味服从；1 o1 s% B) Y/ y; N; d
背靠背是不是代表，会相互交流意见了，可能是小团体，但是已经不再一味盲目服从；
$ _2 g: k! `8 Z脸对脸是不是代表，有主见，有建议会直接提出，自尊心变强，沟通交流后同意或接受才执行。
2 b' |4 T7 A# k; M以上愚见，其实就是瞎分析~
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一叶一年生    

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发表于 2012-5-24 17:37:29 |只看该作者
lanermm 发表于 2012-5-24 17:35
. n7 a& g+ {/ \9 S; b5 i参考:2 X& v, Z; Z/ n/ Y- d. b7 z
60后:服从安排,听话,
) Z. P- O6 ^0 r7 O- c! T! A70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流

. C+ c* p8 c1 j) |7 |! E2 Y- \ 貌似分析的不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一生一会    

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发表于 2012-5-24 20:07:39 |只看该作者 |楼主
lanermm 发表于 2012-5-24 17:36
) @; M) y# i8 P2 O以上个人字面理解,欢迎交流
) k. |: X7 A6 `' [. n
嗯，有些道理。谢谢。
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lanermm 中人网电话实名  HR9万友 

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一叶一年生 发表于 2012-5-24 17:37 ( s. \% t; Y; t
貌似分析的不错

7 i2 u; Q) k: E% c谢谢~~继续加油
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