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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 80后员工管理"脸对脸"
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[求助] 80后员工管理"脸对脸"

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楼主
发表于 2012-5-24 16:26:36 |只看该作者 |倒序浏览
　“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”这句话是什么意思？在百度上搜了一圈，都是泛泛而谈80后的管理策略，但很少谈到怎么理解这句话，请高人指点！
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奇葩异_卉    

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发表于 2012-5-24 17:01:16 |只看该作者
沙发等解~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-5-24 17:35:37 |只看该作者
参考:; |. C8 ~. [9 v1 M+ M1 o: s
60后:服从安排,听话,
8 m+ g8 O  f$ B& B7 d70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流& g; d+ `9 v* \
80后平等:面对面交流自己的想法,重于交流和创新
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lanermm 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-24 17:36:13 |只看该作者
以上个人字面理解,欢迎交流
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fldr    

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发表于 2012-5-24 17:37:23 |只看该作者
头低头是不是代表，老实肯干，领导说什么就是什么，一味服从；
* ?* J: c& Z" n0 I  M9 o& h背靠背是不是代表，会相互交流意见了，可能是小团体，但是已经不再一味盲目服从；
0 Q' h; D* r( e- }& Z$ \脸对脸是不是代表，有主见，有建议会直接提出，自尊心变强，沟通交流后同意或接受才执行。
1 l" ^! R! ~" l, i- J3 L/ c# j以上愚见，其实就是瞎分析~
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一叶一年生    

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发表于 2012-5-24 17:37:29 |只看该作者
lanermm 发表于 2012-5-24 17:35   f3 |; S- w+ K$ E" h  z* `
参考:( L# n+ A1 k9 n5 {; A
60后:服从安排,听话,
& ~$ E- V' y$ F* q! a! ~2 p1 _# ~70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流
$ f$ c% b) A6 l* H
貌似分析的不错
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一生一会    

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发表于 2012-5-24 20:07:39 |只看该作者 |楼主
lanermm 发表于 2012-5-24 17:36 5 P1 B- X3 u# [3 y' y$ r3 Q, Q
以上个人字面理解,欢迎交流
% l! g7 y# {% h7 l7 P
嗯，有些道理。谢谢。
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lanermm 中人网电话实名  HR9万友 

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一叶一年生 发表于 2012-5-24 17:37
1 E- C0 f( K6 f! T貌似分析的不错

5 O; L' g/ t5 s2 O# b6 W8 ]谢谢~~继续加油
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