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标题: 80后员工管理"脸对脸" [打印本页]

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作者: 一生一会    时间: 2012-5-24 16:26
标题: 80后员工管理"脸对脸"
　“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”这句话是什么意思？在百度上搜了一圈，都是泛泛而谈80后的管理策略，但很少谈到怎么理解这句话，请高人指点！

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作者: 奇葩异_卉    时间: 2012-5-24 17:01
沙发等解~

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作者: lanermm    时间: 2012-5-24 17:35
参考:
2 E! q0 W  W& u" `3 O6 }+ C60后:服从安排,听话,
/ x$ b) d3 e- ^0 K# a70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流
" J: t. B3 f! h7 X& k4 t80后平等:面对面交流自己的想法,重于交流和创新

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作者: lanermm    时间: 2012-5-24 17:36
以上个人字面理解,欢迎交流

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作者: fldr    时间: 2012-5-24 17:37
头低头是不是代表，老实肯干，领导说什么就是什么，一味服从；
背靠背是不是代表，会相互交流意见了，可能是小团体，但是已经不再一味盲目服从；
脸对脸是不是代表，有主见，有建议会直接提出，自尊心变强，沟通交流后同意或接受才执行。
以上愚见，其实就是瞎分析~

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作者: 一叶一年生    时间: 2012-5-24 17:37

lanermm 发表于 2012-5-24 17:35
; x+ n+ t  p) J' B+ }参考:
5 X$ x3 Q; j* h  s4 q7 m60后:服从安排,听话,
70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流

2 a0 L6 W; V) |# x. | 貌似分析的不错

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作者: 一生一会    时间: 2012-5-24 20:07

lanermm 发表于 2012-5-24 17:36
/ l+ s8 b3 |' i0 g: h# h: n5 y以上个人字面理解,欢迎交流

嗯，有些道理。谢谢。

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作者: lanermm    时间: 2012-7-14 11:01

一叶一年生 发表于 2012-5-24 17:37
貌似分析的不错

谢谢~~继续加油

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