80后员工管理"脸对脸"

一生一会

　“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”这句话是什么意思？在百度上搜了一圈，都是泛泛而谈80后的管理策略，但很少谈到怎么理解这句话，请高人指点！

奇葩异_卉

沙发等解~

lanermm

参考:
" Y3 o5 g4 s9 b  f. H1 q( w60后:服从安排,听话,
70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流
80后平等:面对面交流自己的想法,重于交流和创新

lanermm

以上个人字面理解,欢迎交流

fldr

头低头是不是代表，老实肯干，领导说什么就是什么，一味服从；
背靠背是不是代表，会相互交流意见了，可能是小团体，但是已经不再一味盲目服从；
' a- L4 r6 b; ~' j8 s6 c脸对脸是不是代表，有主见，有建议会直接提出，自尊心变强，沟通交流后同意或接受才执行。
以上愚见，其实就是瞎分析~

一叶一年生

lanermm 发表于 2012-5-24 17:35
' ?0 R; X/ `, j  U5 V参考:
  C1 `: g, z& a% u# i60后:服从安排,听话,
- _+ Y  @9 ]1 i* ]0 D& n; T- [70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流

" p; j- Y2 p8 N4 M) e 貌似分析的不错

一生一会

lanermm 发表于 2012-5-24 17:36
- c& [: m) d) A" E# `以上个人字面理解,欢迎交流

+ |+ X/ ^( F2 s嗯，有些道理。谢谢。

lanermm

一叶一年生 发表于 2012-5-24 17:37
( l9 w. `6 T% G; B/ c  u' ^貌似分析的不错

谢谢~~继续加油