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“戒是”我 “疯了招聘多”是那位传说中的牛人总经理
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疯了招聘多
中高层招聘了解吗？ $ Y0 `1 q% V1 Q* T( M& |
培训自己开过课吗 ？ $ S# M9 y M% r& ]4 M8 g" k+ l
/ `8 G; N4 r/ Y& l! w& K4 ]& N戒
实际操作过 " b/ T5 P, k4 }6 }" f7 J% ~; G
9 k4 ?/ C+ q: w0 G
疯了招聘多
: ~! S4 F' D5 I+ i/ ?) t) S2 ^搭建过体系吗？ ' V2 {( L: c) a3 K" d- ~( F
独立完成过的吗？
. r" c3 S4 g6 N- l" V薪酬搭建做过吗 ？
# a; }2 x( f& W, S和指导意见书
, d$ S: f, B1 n) v
戒
( q2 b$ U+ b) v' i4 [+ \完成过 我以前做到人事经理 人员梯队建设都做过
! D8 A, _; y' n你指的指导意见书 是什么？ $ R! ?+ [& z1 `% D! k3 ^
培训 你们那要求自己操作 完后达到几级评估 有具体要求吗？
5 M/ L" E) {2 E [4 |6 i% m4 \ U: @我自己独立操作的话 可以达到2级评估
; R" Y3 D% E( J* S疯了招聘多 # W+ i+ B( @8 A5 j
不要书面的 4 ]" G& B3 k( O7 v) S0 j7 D
我们要开过课程 : T) r; Q7 u% | u; U% b+ G
自己开发课程
- R) l( p0 o7 N/ s* A部门交流
0 x$ J* @+ H; j( Z7 U! g/ J8 n体系搭建
) H7 C& _- d% o$ x
戒
4 _0 f; e" A9 |1 @0 S% `. L那个没有
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疯了招聘多
; L2 h: ~7 o9 g( F
三年做人事经理了那是很虚的 2 O! h4 Q' s1 Z6 |
三年应该只能做主管
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戒
8 r* [+ u) M; z% X8 L3 Y8 ~( P体系搭建 你说的好轻松 你懂培训吗？自己开发课程 我给你给做完后达到5级评估呢 没有问题 第一期 你先给我投入200万 我给你操作起来
: W7 j) J, K8 N. H) ^2 _ o疯了招聘多
o, t5 [& d8 ?, X5 h0 f% \我做了11年
- K r* I! d+ Z4 ~5 N我就是讲师 0 g6 _5 w' p2 E
啥培训没有做过啊
0 d) p/ A( k" ]2 P我就是整个集团公司的管理中心总经理
) F& S5 o. K; y我经常在外面上大课
$ S7 U/ A: K1 a
戒
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你来解释一下 投资回报率 让你做 + Q" t5 G" @3 W) d
你能做到吗？
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疯了招聘多 ' E- q0 x9 O8 y V; P' a
我自己开公司
O6 X+ t6 ]( ~0 s5 g$ [这个不难做 ' z# y' B) t" ]4 L; K3 G
我们做个大型企业管理咨询
8 R, [- d$ I/ N' k6 S) {& t$ c8 }
戒
o5 D; G; l& [8 d% P0 c+ @
好好再去了解了解吧 5级评估 投资回报旅 还不难做 整个中国都没有一家企业能做到呢 你真牛
1 R7 c: a- d' a2 q3 B3 `* w5 f, s培训 您再好好深入的了解一下
: i4 U0 y& Z) {$ B
疯了招聘多 + S6 @' h& @2 i" l
三年太虚了多了解企业吧 ' K1 c [! G$ C
企业对这个不重视
) I: j! g% V% R9 i) I也不需要 6 u/ \/ Q9 v3 U/ L) p4 L
只需要塌实做事情的人 6 X8 Y% ?3 ?5 \, l* P
我们要开过课程 ' |6 r9 T) i: s3 h' H) S
自己开发课程
# G7 m" I' w2 y& S; ]部门交流
. W- D2 i, M8 p) T# r( \$ N: p体系搭建
0 h- A3 S' l" O- U* a" C$ Q+ n
戒
( ]8 o0 H3 a5 k不需要 你还问这些问题
1 }" _* h" X9 C0 }1 A: |疯了招聘多
# v) R _, h1 G4 f$ ^! G- }理论太多企业不会给你权限
! T$ f1 K6 a' w+ n; g; T5 F# C我们的培训
) H0 V' ]& A, ^9 {! |就是搭建开课
% _' c# t6 r# u. w配合部门经理
6 W- Z6 l M. M* \' ^. X
戒
7 \$ _0 r! J/ B2 j人事部现阶段 实际操作能力远远大于理论
2 |: }" C5 |- W# r! k, z
疯了招聘多
. p7 `3 K- Q2 }3 ~# u9 K/ f
是 的
4 _5 b- r+ L9 i7 I戒
9 e' z3 o; M5 q9 ] m沟通协调各个部门 这个我比你清楚
% r; a% O& e7 H4 ?疯了招聘多
* ]5 |+ M: r+ c6 a2 ~你才多大啊 7 Y" G) R# |* n; z! R* V' q: U" c
阅历还是需要过程 3 i9 I2 W" [! _# V) P! k
理论太多企业不会给你权限 你错了 理论是实践的基础 HR里面有个基本职能 影响老板 如果我连老板都说不通 得不到他的支持 工作根本开展不了
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戒
Z& N8 c$ }! }7 `7 D: n6 Y( b有志不在年高 无志空活百岁
6 L: }" Q. w) G) v" P; M疯了招聘多 & l0 V4 I; [& W* \7 U" l; o
这个到是
& f* e- D2 Z2 E$ T! L- E3 N阅历不为别的 % c# @+ V* J- O
为的是政府对抗
; l9 o q3 x( i l% ?8 k I说白了就是人劢 1 o+ k3 x2 |. U* f; p+ ~
能做这点也不错
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戒
) v- u: s$ A) e; c5 Y送你句话 弱者生.柔者存.天下莫弱于水，而攻坚者莫之能胜.上善若水！ 水利万物而不与争之
3 w3 q0 Z) j5 S$ y) N0 s; l* H任何时候都不要和你的上面做对抗
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疯了招聘多
( I: Y7 [& \" s# V那看吧
* c7 E2 H0 U+ B: X; O( _) V* ~- w
戒 5 G3 F" \* g+ G4 D; z+ \! D8 ~
小到企业 大到政府
5 z+ ]* F3 u( e( d5 T
疯了招聘多 " }+ }4 t. g3 R2 _/ E% I5 ^
最起码到我手下活不到一个月
; A# h/ y5 H6 i( P% M9 ^7 ?% ]戒 $ h% [$ Y8 r' `3 L
人际关系都处理不好 还谈什么工作展开 7 {# n: Q# X3 ]! [
你太刚愎自用了
% U% D8 b, x& {* a# t: c疯了招聘多 7 h4 a, c8 h S- x! f1 D0 o
我需要的是执行力强的人 * `3 D4 z- ~7 @ M1 A9 s
做了11年没有水平怎么行，在我手中就没有纠纷
. f. M* c( _1 g/ D# n: {& D; E戒
1 P$ X3 E% N1 N6 p/ q& o. K7 d; f$ c中层干部具备条件就是执行能力和学习能力 3 M% l% N! Y5 [) n- O& r ?7 _
我做中层的培训做2年了
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疯了招聘多
6 V) p1 J" z* t/ a我是董事会的
9 V: B2 F: l) a7 d, @2 Y戒 : G& T, m# Q. G# b6 f1 L) l% \+ {* [7 W
还有 我觉的 一个人再强 也不能自满 凡事没有绝对 纠纷一定有 要会解决
% `+ ~ W( r& Y你就是国务院的也不挨着我 呵呵
A4 K: ?3 ]& x" r5 r2 S& R疯了招聘多
+ K4 [( E4 i0 E, R+ c
我们政府上面我们有人 8 f: G& d6 C. j' z5 Z( c5 B
摆的平
7 n6 ]5 F0 ^2 d/ |: n' R; U" F0 u戒
[3 \/ G5 d/ B9 Q7 X- p好了 和您短短的交流一下 您太厉害了 您的庙太大了 我这个小佛容不先 您忙吧
$ j6 q$ u8 V2 F疯了招聘多 ! e: W# D# `% G2 Y' v
因为我们自己也开公司
; i$ A) S* u9 X所以对人挑
! E6 ]3 g/ D9 U' S! M- W' B- U' N) H做成万精油你就行了
# Q+ ^7 N' n, Z; ]3 _( P对每个行业的人力资源管理都懂
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戒 - U8 o9 Q6 Q0 j$ @3 E
挑人是正常 可是你欠缺的很多 能开公司的 谁背后没人啊 企业做大 有人只是外部的 内部管理 特别是高层认知度 管理能力不够 企业做不大的
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疯了招聘多 8 G; L" O0 O" d0 ^
你才多大啊
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戒 * G+ C: k! e- L' J; z
你错了 人力资源6个模块只是一个工作 而我只是一个使用工具的人 我会用锤 不代表我自己会做锤子 我只要把锤子使用得当就可以了
0 N! T+ P! X6 z. C6 U
疯了招聘多 ' c: t5 k3 O$ c) m0 I) Q5 q
呵呵
4 L8 ^& N3 g7 w$ |# J7 }我在奇怪
$ L9 {7 f+ j3 ]( |- b徐州会出你们这样的人吗
. }: u; D9 L% N3 A" B3 N是很多吗
! o. K: w$ i0 o) H5 ]6 M那么徐州招聘量怎么还这么差啊
( S+ c- ?5 |4 n: e9 s戒
6 N2 H0 t0 D M$ i2 F& M- e- d# s5 H8 L我刚从南京回来
3 R$ @, R2 J# o) t( Y; u* g疯了招聘多
; E+ h+ g) o F7 B万千在招聘
2 G0 X4 w& b: M* G2 ?( Q可以去拿看下
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任何地方都有废物和人才 就象任何地方都有好人和坏人一样
U; P1 C$ f! k0 Q. m- X5 q. f3 h
疯了招聘多
2 I3 q" A7 o8 j% a! Z你原来是南京哪家企业的
3 N) h/ I+ c' L) R# m
戒
, O, b1 @ \# ?: R卫岗
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疯了招聘多
C* V$ _) T, }* {3 h# i不是好单位
) F9 \7 {2 i6 K我到认识几个这个单位的人事
* I7 o. }7 g" j" g上次弄聚会认识的 4 E4 x% l6 U0 j5 z2 @ P, I
你当时担任的职位
8 O' ~/ x7 k+ X( E8 g戒
0 H) ^5 p$ D. Z2 A1 F& b" p! X我是卫岗 不是卫岗 乳之宝那个做保健品的下属公司 . d3 E& A; z" r3 J. @3 O
人事经理
5 T- H5 v6 z2 F# P1 R疯了招聘多 0 Z$ o* e0 M% w" g
做了几年人事经理
! w. i' ? x3 _) H* x# X! S戒 ) S+ h9 [3 f7 a. {) [
3年
y4 v9 s a, g8 B% I' r$ t
疯了招聘多
0 |6 } r! D. u' l; v9 R: i7 [你工作几年
- {; T. |1 v- \戒
' F$ s! g! ^& }1年零2个月的人事经理 1年零9个月的人事助理
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疯了招聘多
8 \9 ~# q! |8 d, J企业人数不多吧
, ]+ @! Y1 I2 \5 }+ c& ?戒 . P M; J( E; U6 j9 @* L
我觉的呢 你先去到网上了解一下卫岗 咱再来聊吧 和你谈的真的很费劲 说个不好听的 你问的问题都很白痴啊 或者你认为我这样的人就只能在一个制度混乱没什么发展 公司就几个人的小企业干吗？
1 P0 z8 o& n4 h1 \# Q d, T0 q0 a疯了招聘多
. W# O1 c+ T& V1 l8 N9 b狂的没有数了光明的财务是我的朋友
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戒 & T4 c5 T" }: g3 j
整个南京80%的人都是喝卫岗牛奶张大的 现在还是属于国有企业性质的公司 人数可能少吗 蒙牛负责招聘的经理还是我师哥呢 我们一起喝过酒 那有能代表什么呢？
' \+ G# U8 J1 Y& K4 F9 v6 @疯了招聘多 ; R0 z0 h8 Y' R
我们跟企业就是客户关 : T% c. c+ t7 q9 ]
他能给我送钱啊 1 F! m) K( s) o' b. N! g
你说的不是保健品公司不了解
! o: X6 B0 @, y( _' c) w7 L戒 4 u, T" b$ ^/ e( X
是啊 是啊 我知道您能力强 你就不用一而再 再而三的强调 您政府有人 人家都给你送钱了
9 ]6 f1 P* p N' O
疯了招聘多 " L( D' ]7 @" T0 h
不是
9 s) }; g7 T3 [( g9 g我开公司 % q/ m" o1 Q4 T
我们和他只是客户关系
# x) d5 t) k8 V4 f怎么没有听明白啊
4 I! N1 u" b9 B8 P2 k不是给政府
, C8 G9 E3 O+ v4 Q7 S" U- n9 e
戒
( _/ D' c, `/ I: F8 i
你看不明白吗 我那句话是分开的 你理解错误了 我说您政府有人 这是一句 和你合作的企业人家都给你送钱 又是一句
+ l+ p. s8 G4 h4 a理解能力有待加强
/ O' g& M, O& I' E
（到此他不在理我了） | 
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-3-8 17:40:00
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