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[投票] 企业人均福利

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qd991    

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元旦勋章 2011年人气会员勋章

发表于 2012-2-16 09:55:36 |显示全部楼层
本帖最后由 qd991 于 2012-2-16 10:06 编辑

         http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545635&extra=page%3D2员工薪酬福利十大类 ，以上是企业大致的一些福利项目，但可能并不全。
        今天想和大家一起分享各单位的人均福利额，您的投票将是此次结果最好的参考！请认真投票！
        此投票的人均福利不包含工资、奖金、法定福利项目

        PS：请投票时先选择单位人数（1、9、17项），再选择相对应下面的数额（单位：元）
多选投票: ( 最多可选 2 项 ), 共有 150 人参与投票

投票已经结束

 14.11% (34)
2.07% (5)
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您所在的用户组没有投票权限
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一叶碧云 + 36 神马都是浮云
蟹蓝 + 10 很给力!
markkk2010 + 20 给力，期待爆发

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豆豆胡    

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发表于 2012-2-16 10:01:25 |显示全部楼层
福利是指一年的福利总额吧？

点评

qd991  是的，再算出人均的福利  发表于 2012-2-16 10:04  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qd991 + 10 沙发奖

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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noble012    

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发表于 2012-2-16 10:03:58 |显示全部楼层
不知道选什么。今天心情郁闷中，每个部门都加薪，就人事部没有。。。

点评

qd991  应该先找出原因，心情是自己的，别糟蹋自己  发表于 2012-2-16 10:07  回复
秋露  看淡点，各公司都差不多，最热门的是营销和技术。人资属辅助类岗位经常被忽略。  发表于 2012-2-16 10:13  回复
haoed  最郁闷的是偶给部门人员都加薪了，老总却没给偶加薪。  发表于 2012-2-16 14:13  回复
祝福自己祝福朋友们新的一年工作顺利，万事如意，龙马精神。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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费加罗    

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发表于 2012-2-16 10:09:56 |显示全部楼层
薪酬，应该是因岗位而异、因个人的贡献而异。
而福利，属于人手一份的，与最低工资标准是一样的。作为在职人员，增加福利是没有意义的，单位只要全员涨工资就可以了。
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秋露    

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发表于 2012-2-16 10:11:41 |显示全部楼层
我投了，我们公司福利还是可以的。比国企、机关不行，比一般民企好多了。实得工资倒不是特别多。
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cc0089 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-16 10:14:19 |显示全部楼层
不知道其他公司的福利管理是怎么做的？年初有预算么？
新的开始！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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我要“脱光”

发表于 2012-2-16 10:21:50 |显示全部楼层
福利不行的路过~~~
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-16 10:31:35 |显示全部楼层
很上火，人是我招的，别人加薪了，我还在原地。唉....
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llq1228    

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妙笔生花勋章

发表于 2012-2-16 10:35:56 |显示全部楼层
现在公司在加强制度建设与管理以及节约文化的同时，也在有计划的逐步增加员工的福利。
塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每
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blockcofee 中人网电话实名  HR9万友 

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公司的福利还行
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