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[求助] 该罚他的款吗？

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芒果吃饭    

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发表于 2010-9-15 12:00:07 |只看该作者 |倒序浏览
不知道出于什么考虑 ，公司规定早餐一律不准在公司吃，否则罚款10元/次！
' ?' U; B. I! |; E& K; E$ U这个制度每次开会都有在说，可公司有一个员工，我天天早上眼睁睁的看着他拿着早餐在公司吃，我本想睁一只眼闭一只眼就算了，可这事领导也是看在眼里的。罚吧，得罪人，不罚吧，领导觉得你执行力不够,烦！
% N4 x/ e+ O3 g4 v' Y4 w, T$ j9 [其实我们公司也不只这么一个小制度没执行到位，其他的很多都不到位！
) z9 @9 j+ A  _
/ y$ M5 b7 T. z$ H! S! }现在我就不知道是罚还是不罚呢！7 w( e0 @4 v, O& l# V1 [
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92leehom + 18 作为HR,很关键的一点：不要打破自己制定的 ...

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乖巧猫猫    

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沙发
发表于 2010-9-15 12:02:34 |只看该作者
合情合理的公司规章制度执行起来有时候都有一定的难度，更何况你们公司这样的规章制度呢？个人觉得很不合理

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芒果吃饭  我也觉得不合理啊，为什么就不能在公司吃早餐，不过老板就是公司的制度！  发表于 2010-9-15 12:57  回复
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92leehom 中人网电话实名   

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发表于 2010-9-15 12:07:02 |只看该作者
既然每次开会都在说，那么就要有专人来落实、跟踪、汇报、惩罚。
- B' O2 r9 Y3 E- s是大家都这样，还是每次只有那一个人？2 c, y9 u( S' g0 }3 m8 `8 l4 t
如果大家表现都很好，只是个别的，那么惩罚是有必要的。& ~- u$ x+ q2 p+ n. ~5 B
如果大家都这样，我觉得不是惩罚的问题，可能和公司整个管理，文化有关。

点评

芒果吃饭  不是大家都这样，只是那一个人每天如此，其他的偶尔也有一个！  发表于 2010-9-15 12:58  回复
一场雨，有时候下的不是时候。
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陌上雪    

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地板
发表于 2010-9-15 12:14:49 |只看该作者
罚吧，既然每天开会都提到，还这么不自觉，应该提醒一下了。
5 b$ w$ B3 O$ L0 ^9 z! a! [  n

点评

芒果吃饭  恩，我今天已经明确地给他说，要说明天继续这样，就开罚！  发表于 2010-9-15 13:53  回复
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嘿宝猪 中人网电话实名   

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发表于 2010-9-15 14:19:07 |只看该作者
虽然按照规定不能罚款，可是公司可以制定一些制度，以员工违反制度名义，说明给公司造成怎么样的损失，只要损失明确列的出来，就可以扣他薪水。不过不能超过基本薪的25%？？忘记了~请高人指正！
[url=http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/1899957027/6760e5c2/1.png]http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/1899957027/6760e5c2/1.png[/url]
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zns    

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发表于 2010-9-15 15:10:31 |只看该作者
制度在任何人面前都是一视同仁。
4 B# K9 [! Q* a9 j9 Y8 b+ b6 Z领导是率先执行者！

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芒果吃饭  话说我们领导这点还是做得很好的，以前我们公司这些东西都没人理的  发表于 2010-9-15 16:44  回复
职场感悟：我认为做HR工作是相当不错的职业，望同行们继续努力！！！
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如梦@    

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发表于 2010-9-15 15:13:38 |只看该作者
可以先口头提醒他一下，如果他还是执意违反规定没那么就罚！
谨小慎微！
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tzzhang    

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发表于 2010-9-15 15:46:14 |只看该作者
虽然制度不尽人情，但既然发布了，就应该执行，不然以后谁还会遵守制度
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姿慕    

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发表于 2010-9-15 16:38:50 |只看该作者
他是什么来头？即使是领导又怎样，制度又不是只用来约束普通员工的。。。既然颁布了，就应该一视同仁，改赏赏，该罚罚，领导的话就更应该率先执行。。。
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芒果吃饭    

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10楼
发表于 2010-9-15 16:45:02 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 姿慕 的帖子
) y! w9 t# k5 A) n/ W6 h9 O- R9 T

/ G$ v, A  j8 F5 p0 g' ^  z    他没什么来头，就是一普通员工！
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