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HRM的职业素养

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liu_jie    

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楼主
发表于 2010-8-17 15:20:56 |只看该作者 |倒序浏览
HR都讨厌虚假简历，但是我却看到了HRM的虚假简历，请大家发表下看法，指点小弟走出迷津
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撒旦的苹果    

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沙发
发表于 2010-8-17 16:35:58 |只看该作者
唐骏的事情出了之后，这些事情开始变得异常敏感了。
尊重 理解 坚韧
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甄命天子    

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

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发表于 2010-8-17 17:01:06 |只看该作者
是指的哪方面？学历？工作经历？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-17 23:23:03 |只看该作者
楼主可以说的详细点嘛
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liu_jie    

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发表于 2010-8-18 14:12:01 |只看该作者 |楼主
工作经历和职位，比如之前是专员，现在写成主管。比如：08.2-08.6在A公司，08.7-09.6在B公司，但是忽略了A公司，直接写成08.2-09.6在B公司。
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ouweiyi    

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发表于 2010-8-18 23:05:15 |只看该作者
虽然这种做法不道德，但是我觉得还是宽容些。
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liu_jie    

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发表于 2010-8-20 14:03:38 |只看该作者 |楼主
那如果你作为一个面试官，怎么识别这种简历，另外，如果招进来这样一名HRM，你真的放心吗？
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斗焱    

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发表于 2010-8-20 16:30:44 |只看该作者
水至清则无鱼哟，掌握好尺度即可。
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hare0337 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-21 23:41:56 |只看该作者
可以电话或者是面试时求证，或许有什么特殊的原因。比如有授权，但是没有正式的委任。这都是有可能的·
后青春期的诗·····
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liu_jie    

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发表于 2010-8-23 10:36:15 |只看该作者 |楼主
恩，那倒是，很多公司都是这样，有授权但是没有委任。那大家对于屏蔽掉工作时间比较短的公司怎么看啊？
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