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[讨论] 中人网绩效超级群

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进军专业    

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楼主
发表于 2011-6-8 16:29:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 进军专业 于 2011-10-19 15:41 编辑
2 G: D% V3 `) i5 z3 k* z! H$ T, G; ~; w" d
我在中人网学习很长一段时间了，个人感觉共享不多，所以我愿意贡献一个QQ超级群（群号68166208）（可容纳500人）供中人网的会员加入一起探讨绩效方面的理论及实践。; d/ O+ V) q4 x8 v! z0 T1 h, G

/ I8 k- _; X. T! z关键词为：《专业绩效管理》
& N7 P0 P% D+ d       群目前探讨的问题主要方向为绩效管理，因为只在一个领域探讨，可能会出现空中楼阁，地基不稳，群内多为资深HRM，经常在线参与会员话题，目前群聊天记录已经成为案例研究的素材，使大家收益匪浅。
5 I1 s" d8 U& G) t6 v% N& @
0 f" c9 D% g; ]' r2 [      发展方向：形成具有中国特色的绩效管理方案和策略----------------------------------------------------
# Y/ _* L8 j9 |, }6 U目前群在各位管理员的带领下会不定期开展案例探讨，案例全部来自群内会员工作中直接遇到的问题，包括实施背景，难点，疑问点等，群内资深绩效管理专家们会从不同角度给出不同的方案，方案一般出自实践，能经得起推敲，当然，偶尔会有辩论会的形式。8 [4 B- E1 E/ i; N1 c
群的氛围较为公平，大家经常分享自己的心得，包括参加的的培训以及相关书籍，对于想提高绩效管理能力的童鞋，这是一个平台，也是一个染缸。
5 u5 g0 z& F& F
8 ~; a! ^0 A3 M- s' A- ~+ Y9 X6 O     当然，你觉得自己够牛，也可以进群挑战，不过我们挑战的结果是：不打不相识。所以对于刚刚求的心得的童鞋、信心满满却无对手的童鞋、遇到绩效就无所适从的童鞋、被各种绩效理论折磨的的不知所措的童鞋，我们欢迎你！& H1 [, l/ t3 [4 y, \: I* K
      目前群成员134人，常在线50多人，群共享包括专业书籍介绍，及时性案例分析，流程制度编制探讨，以及即时性的工作支持。6 S) _7 b  `: y' ~
       经过大部分人的同意，群现正式改名《人才管理-知行合一》
7 P9 o1 E& U1 E* n" s1 P$ G       群目前在大家的努力下，已经升为QQ4级群：
, W$ Z+ q* K. X! B% `6 l9 [4 b5 ^5 a

6 R* T5 c9 j) t4 P& D! P
' i; v- `& g! Z. V/ H6 ?. w谢谢大家。3 t! j- q/ L0 E$ V7 H  _
+ K8 V1 ~) T  `3 T! ^1 A7 V
- M. ~) M$ _, r0 R" G9 Y
为了保证进群会员能相互学习，不占用群资源，我们杜绝僵尸号，所以我们会定期清除进群不发言的人，如果你是新进群的，最好先发言，我们的管理员也会在群里发欢迎词。
, v+ n" R/ R6 p" o0 [. @) X* L# V1 }; a5 |! n! f3 V, n$ ]6 a
2 l0 Y( w& E3 x+ N: z

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中人网绩效超级群68166208，专业氛围，即时探讨，高度活跃，欢迎你的加入。
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Alan Xie    

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发表于 2011-6-8 16:41:08 |只看该作者
已申请加入，等待通过。
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cj0609    

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发表于 2011-6-8 16:46:20 |只看该作者
已经申请加入了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-8 16:53:07 |只看该作者
已经申请待批准！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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进军专业    

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发表于 2011-6-8 17:06:25 |只看该作者 |楼主
欢迎斑竹入驻，我已经找到你了  哈哈
中人网绩效超级群68166208，专业氛围，即时探讨，高度活跃，欢迎你的加入。
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hele_lv    

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发表于 2011-6-8 17:47:43 |只看该作者
加了，等待批准
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hrgaoge    

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发表于 2011-6-9 08:50:46 |只看该作者
已申请加入，呵呵
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进军专业    

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发表于 2011-6-9 10:07:57 |只看该作者 |楼主
队伍壮大的很快啊，谢谢大家的关注与支持。
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蔡康永    

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发表于 2011-6-20 16:57:35 |只看该作者
太好了,等着加入
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乌日娜    

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发表于 2011-6-30 10:19:19 |只看该作者
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努力不一定成功，但不努力就一定会失败。
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