中人网绩效超级群

进军专业

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5 {3 I& c* y6 e4 E6 ^4 @我在中人网学习很长一段时间了，个人感觉共享不多，所以我愿意贡献一个QQ超级群（群号68166208）（可容纳500人）供中人网的会员加入一起探讨绩效方面的理论及实践。
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关键词为：《专业绩效管理》
       群目前探讨的问题主要方向为绩效管理，因为只在一个领域探讨，可能会出现空中楼阁，地基不稳，群内多为资深HRM，经常在线参与会员话题，目前群聊天记录已经成为案例研究的素材，使大家收益匪浅。

6 d0 {: _) ?7 ~* X2 D7 U      发展方向：形成具有中国特色的绩效管理方案和策略----------------------------------------------------
+ d( z- P, I0 t  G; }目前群在各位管理员的带领下会不定期开展案例探讨，案例全部来自群内会员工作中直接遇到的问题，包括实施背景，难点，疑问点等，群内资深绩效管理专家们会从不同角度给出不同的方案，方案一般出自实践，能经得起推敲，当然，偶尔会有辩论会的形式。
6 Y  X. R) Q* K6 m9 F* ~/ L群的氛围较为公平，大家经常分享自己的心得，包括参加的的培训以及相关书籍，对于想提高绩效管理能力的童鞋，这是一个平台，也是一个染缸。

     当然，你觉得自己够牛，也可以进群挑战，不过我们挑战的结果是：不打不相识。所以对于刚刚求的心得的童鞋、信心满满却无对手的童鞋、遇到绩效就无所适从的童鞋、被各种绩效理论折磨的的不知所措的童鞋，我们欢迎你！
      目前群成员134人，常在线50多人，群共享包括专业书籍介绍，及时性案例分析，流程制度编制探讨，以及即时性的工作支持。
' E2 n) O9 ?; j' |! u, c       经过大部分人的同意，群现正式改名《人才管理-知行合一》
       群目前在大家的努力下，已经升为QQ4级群：


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1 y8 s/ [& V9 N' v& R, p# h谢谢大家。
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为了保证进群会员能相互学习，不占用群资源，我们杜绝僵尸号，所以我们会定期清除进群不发言的人，如果你是新进群的，最好先发言，我们的管理员也会在群里发欢迎词。
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wenyu1987

封群了么？都不让加

zhangzf1362

恩 的确加不进去 看来是个精英团队啊

lisa窝窝的宝贝

无法加入

zj0215

根本加不进去！

我的花花世界007

申请加入！

lola.li

绩效模块新手，我想申请加入，可是群显示不允许任何人加入，怎么办啊？

fengqian137

怎么不允许我加入呢，求加入

晴天♡王子lu♡

麻烦让我加入，做了7年的绩效工作，希望可以学习。61542425加，谢谢。

-西西小盆友-

我想申请加入，可是群显示不允许任何人加入，怎么办啊？