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重拾士气

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LOVE诺诺    

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楼主
发表于 2010-6-28 14:32:44 |只看该作者 |倒序浏览
情况说明： 7 Q2 V* ?, d1 N% h, W5 i我们公司的技师是外派服务的，技师在外的工资是外派单位支付的，假如技师没有出去，则是公司支付。但技师在公司的话都没有事情可做，公司又给断网。这样便削减了技师的积极性。2 l+ g8 A% H) H. ?1 P" n 问题：$ M0 l6 f" N9 \$ X. j; `# [ 我想请各位帮帮忙，想下应该怎佯做，才能重拾他们的士气？ ' x8 G/ a: ]4 Z
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2010-6-28 18:09:01 |只看该作者
应该让你们的业务部想想如何找多点外派单位回来让他们有工开~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2010-6-28 18:57:33 |只看该作者
申请不定时工作制，没事情就放假。 T6 n9 |1 J4 n& h/ R" A/ g# x$ t
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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至夏之殇    

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发表于 2010-6-28 19:26:43 |只看该作者
没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见
做为一名优秀的少先队员，我感到压力很大......
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-6-28 19:43:23 |只看该作者
没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见 ... , W1 [2 Z4 B$ S! P) G+ A$ j至夏之殇 发表于 2010-6-28 19:26
楼主公司性质是派遣，跟配置关系不大，关键是业务部门要都争取单子。7 J/ Q/ \* {+ P, `4 O) O 没有事的时候可安排些培训、或者内部讲座，让他们互相学习进步。 6 W8 K( |5 {4 l' U, J. l1 J) ?+ t1 B+ T# n( T! j2 W 9 i9 q8 U1 p4 _; M4 S4 I' v5 A5 w* l* g5 B0 N/ k
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-29 16:28:07 |只看该作者
技师的工作职责是什么?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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