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定员定岗怎么做？

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丫泡泡    

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楼主
发表于 2010-4-17 20:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近刚找到一份工作，做人力资源助理。

公司是一个百来号人的生产型企业，在我进去之前人力资源方面可以说是零，人力资源部只有一个主管，我就是兵。。。

好像要做定员定岗，这个到底应该怎么做？请各位老大支个招吧，谢谢了！

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无神堪培拉 + 2 说实话伸手党我是不喜欢的，不分享自己的想法，只期望别人给你回复，哎~

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无神堪培拉    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-4-17 20:49:00 |只看该作者

回复：定员定岗怎么做？

1、最讨巧的办法。先从网上下一份这方面的资料，然后搞个通告或者报告或者情势出来给上级领导看，然后就根据企业运行这些年来的经验（问问老员工），进行设置和改变（如果你再懒的话，直接按照原来的也可以） 2、最认真的做法。走一线走基层，进行工作观察和人员询问（面谈），然后再根据跟领导已经自己通过专业的方法（工作量计算、工时、岗位等计算），搞出一份有依据更有实践意义的。（不过这个基本上很难） 3、建议楼主兼顾这两种，在敷衍的同时进行一些基础性的工作，例如岗位说明书，岗位评价、完善制度和流程，招募几个好的HR人员，慢慢的进行这个定员定岗，这都不是一朝一夕，依靠一个资料或者制度就能搞定的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清新柠七    

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发表于 2010-4-18 09:06:00 |只看该作者

回复：定员定岗怎么做？

很实在，学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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丫泡泡    

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发表于 2010-4-18 09:55:00 |只看该作者 |楼主

回复：定员定岗怎么做？

版主大人，您这样说就不对了，本来就是一点头绪都没有，之前也没有做过，想大家来指点一下，并不是说完全都是伸手向大家要东西。 您这样说小白丁很无辜呢！ 不过还是谢谢版主大人的回复，正在思考怎么做，其实我还没有开始上班，不过先做些准备是好的
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无神堪培拉 + 6 偶向你认错行不？^_^，叫我无神就好，别“斑竹大人”，太夸张了

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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-4-18 20:47:00 |只看该作者

回复：定员定岗怎么做？

定员定岗是属于生产管理的范畴，与人力资源的关系不太大，不过Hr可以配合生产部门进行相应工作，比如整体人工成本的测算，用工数量的确定等。
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