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请大家谈谈工人工作散漫的原因

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楼主
发表于 2010-7-23 08:59:56 |只看该作者 |倒序浏览
我认为可能有以下方面:- Z5 o4 B+ L  P7 b+ m7 {' M
一、工作不顺利
6 S$ P$ l/ N9 t  j1、自身能力不够,但又苦于没有人细心的教- H( a" ^$ G) i
2、相关岗位总是不认真配合$ O+ O5 v" z( m
3、遇到问题总是不能及时解决,耽误了产量‘
$ o6 g' r' e3 m; u2 }. N+ U4、设备(工具)总是出故障
. c, r: Z7 i1 v1 Z; J5、工作没有目标,没有具体的任务指标0 @% {; A# x% L  Z- j2 i9 C
6、工作任务太重,根本就无法在规定的时间完成,那就做一点是一点,反正结果就一个,完不成/ [. n3 s/ t* h( h4 \4 @
二、心理因素
: o' A/ s+ H0 P, v  M1、感觉自己受到不公平待遇:1 k! ^2 B+ p  h2 \. v
1)领导不关心我,只对他的亲戚、老乡好,甚至排挤我7 e0 E8 j$ E0 G" p$ B4 B, |2 m8 [
2)总是把难做的活分给我,工资总是拿不高
: E2 s, _/ c$ G  X# `3 y6 @: v3)想升职是不可能的
& W, \" w6 A+ u8 j) U  N* y2、与其他同事因工作的事发生矛盾,但没有得到满意的解决3 Z- u; K7 B5 u2 O& q5 [- |5 r
3、家事缠身,身心疲惫
# s# `( f# S3 w- x, e9 i4、身体健康状况不太好
2 c- R& N$ f$ r5、总是被领导批评,已经习以为常,对工作没多大信心了
" Z) \% z# _  A" O8 a; W  A9 A6、多年的老员工,已经没有了工作的激情了9 X- h7 _$ P4 i/ U: N6 o
7、干多干少,干好干坏工资相差不到哪去- Z: U' b- O; x( U
8、想离开,但又不想自己辞职,怕被扣工资或者还惦记着年终奖) k* y- v* S1 W  `7 F5 B5 ?; C5 u
三、其他9 C) T& Y$ n- d' c
1、工作环境太差& {. t/ B1 U) ?1 u  `  N) y( H" f
2、有了更好的去处,打算做完最后一个月就走人+ |& w& x" X* a' O
* l0 _+ G6 M) I6 t
大家说说,还可能有哪些原因,期待中。。。。。。。。。2 R) f6 R& s6 q* w; ?

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沙发
发表于 2010-7-26 07:51:18 |只看该作者

没有人有更好的建议吗

没有人有更好的建议吗,面对80\90后,这样的问题将会越来越突出哦! 本帖最后由 fhhr9999 于 2010-7-26 07:53 编辑 7 l/ X, b# @; G) k  u! d9 m# f% K

# `$ ~0 H; j1 T
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发表于 2010-7-31 20:51:23 |只看该作者
楼主已经分析的很全面了,还有1。领导没有发挥带头作用,整个气氛不好8 T$ [8 @. {& v' l% X
                            2。缺少激励机制,干好干坏一个样
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发表于 2010-8-2 11:17:23 |只看该作者
还有就是他本来就是这样的人% K6 F+ @; h3 @$ B- a" Y
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发表于 2010-8-4 17:39:45 |只看该作者
职业倦怠
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发表于 2010-8-6 16:58:49 |只看该作者
员工在工作岗位上没有成就感也是一项,应该让员工体会到公司对他的重视和关心,那么他的积极性就会增加了。
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发表于 2010-8-21 10:00:16 |只看该作者
我觉得薪资问题还是比较突出的
我不是一般的笨,是笨得很利害,我怎么会这么失败呢,对自己无语了,反省中......
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发表于 2010-9-20 17:12:29 |只看该作者
还有一种心态叫“既然领导不在乎我的死活,我又何必要为他卖命。。。
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发表于 2010-11-24 09:55:43 |只看该作者
楼主分析的很全面了,主要是员工薪酬问题、个人发展空间及领导的个人魅力,民企的制度不尽完善,限制了很多员工的发展。
没事我出来溜达溜达。。。
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