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[工作心得] 作为人力资源管理者要经常总结

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2010-7-7 14:58:15 |只看该作者 |倒序浏览
作为人力资源管理者要经常总结，经常总结的结果是，把实践形成文字性东西，如果能够发表就更好了，因为这是潜意识增加重量。
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-7-8 10:21:35 |只看该作者
:)没错的,实践中总会得出一些比较好的经验,记录在案,提取精华,更有利于自我提升.........
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xuansong2005    

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发表于 2010-7-8 20:32:34 |只看该作者
回复 2# 菜菜2008 的帖子
. V8 I: }/ Q- V' a2 f
: v" a" [1 V4 I# ~" ]
* P7 y$ K; O; W! A# O3 M5 W    就怕坚持不了呀！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2010-7-9 10:02:43 |只看该作者
凡事贵在坚持啊！
  Y' W3 U, @/ B0 a在工作中，在生活中，只要我们每天花一点时间，长年累月，自然就能成习惯。
3 e, Z) o1 Y1 ]7 k“懒惰”是七宗罪中的其中一项，人的惰性，使得我们总爱给自己找理由找借口：什么累了晚了明天再说下次再说吧等等。
" R3 ~+ `& Z" \( w说说是简单，坚持是不易，
( B: l. }* O4 R4 u9 p但不能因为简单就坚持，困难就放弃吧。, r8 Y5 L( ?# Y+ `& t6 u0 d
最难克服的往往就是自己给自己找的借口和理由
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2010-7-11 09:15:30 |只看该作者
回复 4# 菜菜2008 的帖子/ r  [( m1 B: s0 r/ ~

1 o3 F9 t7 b/ _# ^6 _2 p6 u) \- y" Z3 n) g
    借口是较大的敌人。
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