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[求助] 请问劳动合同到期，不再续签年假问题

ZHAOLEI1983

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-19 21:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位，一个朋友签劳动合同1年，还有一个月到期，他们的hr已经通知他不在续签了，他有权在剩下的1个月里要求年假倒休或者增加5天的日工资吗？？

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Apowere

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沙发

发表于 2009-6-19 21:47:00 |只看该作者

回复：请问劳动合同到期，不再续签年假问题

可以，完全没有问题。

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leizaiqiang

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板凳

发表于 2009-6-20 09:01:00 |只看该作者

回复：请问劳动合同到期，不再续签年假问题

可以申请年休假，但公司有权根据年休假实施条例批准相应天数，而不是一定是五天。可根据离职前所工作的天数折算出享有年休假的天数。企业在未安排年休假的情况下，员工才可申请依法获得享有年休假天数的工资，也是根据工作天数折算出来，不一定是五天，但可以申请这几天300%的工资。

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ZHAOLEI1983

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地板

发表于 2009-6-20 09:06:00 |只看该作者 |楼主

回复：请问劳动合同到期，不再续签年假问题

:) 多谢指点

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cowboykiki

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贡士

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5楼

发表于 2009-6-20 17:27:00 |只看该作者

回复：请问劳动合同到期，不再续签年假问题

可以的，单位批假了就休，没批就给钱。

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caohaiwei

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6楼

发表于 2009-6-21 13:59:00 |只看该作者

回复：请问劳动合同到期，不再续签年假问题

不要申请，等着拿钱。

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我爱加菲猫1

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7楼

发表于 2009-6-22 13:59:00 |只看该作者

回复：请问劳动合同到期，不再续签年假问题

可以休年假，但是不是5天，要根据出勤时间折算可享受年假天数

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gelingqing

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8楼

发表于 2010-7-7 16:28:00 |只看该作者

我一直以为员工在本公司工作不满一年是没有年休假的，看了这个案例，原来还有这等学问，汗颜！

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我爱书要是工作年限不满一年还真没有休假资格发表于 2010-7-9 16:43 回复

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9楼

发表于 2010-7-8 11:58:44 |只看该作者

唉，大家的公司怎么这么正规呢，我们公司可是啥都没有，还说是外企呢，挂羊头卖狗肉！

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gelingqing

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解元

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10楼

发表于 2010-7-8 15:46:05 |只看该作者

劳动合同法上也规定由要提前30天根劳动者说明不续签，这但，你们公司的HR严格执行了。至于年假的问题，虽然劳动者是有权利要求的，分为两种情况，如果该员工的工龄超过一年，即使在你们公司工作的时间不到一年，也还有有权利休年假5天的；另外一种就是二楼所说的折算下来不到五天。
至于哪一种做法，确实不好确定
另外，要是我们公司，在离职申请期内无权休年假。虽然更加离谱，但是每个公司都有自己的制度，不让你休，难道一个操作工还会为了年假闹上法庭么？

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