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[求助] 在高尔夫公司做HR怎么样？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-20 15:19:54 |只看该作者 |倒序浏览

朋友介绍我去一家经营高尔夫球场的公司去做HR主管，公司规模大概在200多人，但是我以前一直也没有接触过这个行业，不知道怎么样？好不好做？尤其是女生，去这样娱乐性的公司是不是不太好？我现在在规模比较小的公司主管HR工作（50人左右），属于IT行业，所以很困惑，要不要过去？有了解高尔夫这个行业的HR给点意见吧！

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红星生活

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举人

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沙发

发表于 2010-7-20 16:23:22 |只看该作者

不错啦。。先干着吧

[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wwbest8311

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书童

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板凳

发表于 2010-7-21 10:21:05 |只看该作者 |楼主

红星生活好像很悲观呢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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湖南人在他乡

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专栏作家

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地板

发表于 2010-7-21 13:51:31 |只看该作者

有人说hr是个各个行业通吃的岗位，在下并不这样认为。如果hr去到一个自己并不了解抑或熟悉的行业工作，总会有些束缚手脚的感觉。因为不了解行业特点，从某种程度上来讲要想快速融入企业似乎有难度。阁下已在iT行业里从事hr了，如果仅仅是为了薪酬或其他的福利之类的原因而舍弃去到一个如你所说娱乐性很强的高尔夫企业做hr，在下认为实在不是明智的选择（或许此语有些直率）。理由是：1、个人认为IT业对hr的重视度（从普遍性来看）要比休闲娱乐业的高尔夫企业要高得多。2、如果要转到新行业去，想必阁下需要花更多精力与时间去熟悉了解行业背景、人力资源状况分布与来源、管理模式等一系列问题。3、关键的是高尔夫企业的赢利模式与IT行完全不同，势必折射出二者对hr管理的认知与重视度的差异，如果阁下去了，又不满意再想回到IT行业来做hr，或许在这个瞬息万变的当下，一切似乎都要重来。阁下岂不是失去了工作多年积下的人脉、资源、经验等等。所以还是三思而后行吧！

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