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工作中,当你的下属做事未能达标时,你会如何做?

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楼主
发表于 2010-11-20 18:12:42 |只看该作者 |倒序浏览
    公司业绩无常,年底了,公司高层要求部门控制成本,减少开支。如果你做为部门管理者会如何做?你会选择裁员?如果裁员是否必须给予补偿?     说明:员工1,业绩不错,有点小聪明,做事不积极,有些自傲;0 P$ y% H/ I  Y2 a
               员工2,业绩一般,沟通能力一般,服从性强,粗心;
! ?$ w% ]3 H% q4 h$ [8 p2 c               员工3,业绩不错,人聪明,沟通力强,表现良好,不过有时目中无人;( Q% c6 N2 |/ b4 A) v( {5 E, [

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办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2010-11-20 18:38:56 |只看该作者
路过               
爱上幸福预言
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板凳
发表于 2010-11-20 19:46:37 |只看该作者
看着是有些小头晕。。。。- L: @$ r* ^( H. h; O9 V
等高人指点~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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地板
发表于 2010-11-20 19:47:02 |只看该作者
看着是有些小头晕。。。。& G; n8 P, \, k1 S- a
等高人指点~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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纯净旷野,自由心灵

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-11-21 10:25:07 |只看该作者
没有什么经验。
5 Y, z9 t+ m5 i" x4 ~# F% d0 n& [请问楼主能不能补充一下,4 e  Z# \' a3 H* C
1、什么行业?什么性质的部门?, z" ]+ I9 f2 e% {7 ^' n* X0 S
2、目的除了要缩减成本还有其它吗?! y. Y* G3 M# P: y" R, C# k# m
3、领导的用人风格如何?. R  n* f7 A+ Z9 i' L. c6 b3 {% V9 |
9 B' a% _2 N0 ~! B8 H
也方便大家更好的帮助你!
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