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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 如何体现人力资源工作的重要性？
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[原创] 如何体现人力资源工作的重要性？

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如梦@    

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爱在中人

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楼主
发表于 2010-8-6 08:27:54 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属如梦@所有
转载请注明:
中人网论坛-如梦@-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251262)
这两天看到有家人发帖，说HR行业相对于其他行业，薪资水平偏低。这其实在我们国内应该算是普遍现象了。究其原因，还是大多数人还没有意识到人力资源管理在公司中的重要地位。很多公司只重视销售部、技术部、生产部，人力资源部只是放在一个服务部门辅佐这些部门工作。因为，人力资源的工作成效大多都是隐性的，不像生产部可以用产量体现价值、销售部可以用销售业绩说话、技术部可以拿新开发的产品来实现价值。那人力资源工作应该如何体现其价值呢？欢迎各位家人谈谈自己的看法。
谨小慎微！
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如梦@    

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沙发
发表于 2010-8-6 08:30:45 |只看该作者 |楼主
沙发自己坐了。杜拉拉的做法是把自己每天的工作做成表格给自己的上司看，让他明白自己的重要性。但是这些只能让领导知道你每天有很多事情要做，公司少不了这么个人做工作，这也只是治标不治本的。
谨小慎微！
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sophie1108    

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发表于 2010-8-6 08:57:00 |只看该作者
我们中国人的观念现状是很难扭转的。6 K" d$ r& ]  x
比较有效的是数据说话——人力成本的降低，员工流动率的控制，人员素质比例的调整改进等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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92leehom 中人网电话实名   

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

地板
发表于 2010-8-6 08:58:23 |只看该作者
老生常谈了，这个问题一时半会是解决不了的。只能靠自身的能力素质提高，晋升到更好的高度
一场雨，有时候下的不是时候。
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Fandy520    

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发表于 2010-8-6 09:42:08 |只看该作者
人力资源是每个企业必不可少的一个部门系统.
6 D; @. T6 G" ?! f; ~1 ?  究竟是HR自身的素质决定了人力资源管理在企业的地位]
4 [8 s. f: h; @* Z8 {- r; u8 RHR理应担当起企业的人力资源管理专家的角色来
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如梦@    

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发表于 2010-8-6 10:07:13 |只看该作者 |楼主
回复 3# sophie1108 的帖子
# _+ v& U$ W; f1 R0 e
$ @0 W* W9 F9 \
- V, C! Z' j0 d2 _# b  我们每个月都有做各种报表的，只是这些也引不起领导的重视！
谨小慎微！
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如梦@    

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发表于 2010-8-6 10:07:58 |只看该作者 |楼主
回复 4# 92leehom 的帖子/ o" l6 T" Z  h/ G

0 O9 u6 F# K! A) T) d: h- J! [+ B1 P: O
    哎，什么时候能改变现状啊！
谨小慎微！
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yuyoyao    

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发表于 2010-8-6 10:09:03 |只看该作者
隐性的好在任何时候任何层面都是很难被重视的
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如梦@    

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发表于 2010-8-6 10:09:29 |只看该作者 |楼主
回复 5# Fandy520 的帖子
1 J% V4 X( t# i: i* e3 k说是这么说，但是，最重要的还是要有领导支持才可以！! O' \# K- m; \9 X( g! z3 n& G: m3 E
- I+ w7 e1 D; \  I+ Y1 g; P
   
谨小慎微！
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有前途    

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发表于 2010-8-6 10:11:06 |只看该作者
很多公司人事所属部门都是行政人事部，可想而知人事地位2 e5 p/ W6 Q  y& S
同意上面前辈的说法，提高自身素质

点评

如梦@  我也在努力学习中！！  发表于 2010-8-6 10:55  回复
31日就要去世博了！~~
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