[国家政策] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

      根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的# i& e. L5 O" W! n; g- n; X8 D
10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：9 e/ u; I% ]' A  x) [1 F

, v) B, v6 i  x$ V一、制度工作时间的计算
' {# O9 c: U. n) \! p7 Q. y
$ |6 O" _; Y: X1 l8 c年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
1 P4 T; l, ~: M9 m0 N
: g4 T. H# F0 s( E: e季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
& S- r% U8 ]5 I
% D5 X6 ^9 ^! n- e, r9 ~' v月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 , S4 p& G7 V. z( @/ M

5 Z4 ^# t9 q% {工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ! n9 h( y( C5 Z# _- W1 `
! @- h( S" J: _0 p/ C4 d0 w5 s
二、日工资、小时工资的折算
8 ^2 f. p4 D' D- f. S% g9 q* M
, d, E& R: A  C& [按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时
* P/ `3 q0 w: e& p4 p* a( q1 q工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： ) u3 @. n8 h0 b* ~6 [/ u

: F* i  l! v% c1 r日工资：月工资收入÷月计薪天数
% _5 [4 W% p1 n1 R; A
4 b+ |& c* K6 m; I: G( a5 k) _小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。/ ^! Y! @9 Z9 e+ {! z, z! d

9 I: C$ y$ ?7 I. ^, H, O$ G& Y月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 3 C" O3 s6 Q# t# T
4 A/ B6 X9 B) E6 Y0 o+ N3 h3 z
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳
- T* }/ x$ b3 ?) y% d0 \8 a社部发[2000]8号）同时废止。 9 B0 T. C3 J$ w: A6 z