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[求助] 经济补偿n+1,n具体包括什么?

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发表于 2010-10-4 08:15:33 |只看该作者 |倒序浏览
     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。, s! h$ }' X  A# [* i* z  q
     经济补偿是员工前12个月的平均工资,那计算平均工资时,应该加上工资的那些部分呢?是应得收入,还是实得收入呢?具体计算时由哪些部分组成呢?% x3 x/ h( [5 f1 Y9 r6 h1 j

' q6 q$ |2 o9 c( `2 q. H2 c
( d' Z4 e5 M8 J, g8 M$ S+ e2 L5 C# A+ p4 c3 F# T5 R) D$ _

7 @0 r1 D$ P3 F3 F' g

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-10-4 08:23:29 |只看该作者
应发工资!
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发表于 2010-10-4 08:29:01 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 小差火 的帖子9 {# [( T. Q2 S

% p, ~; [6 G: Y; g* ~4 B/ z& f% y" x" T1 z
    包括每个月的车补、健补、防暑补/防寒补等补助吗?
9 O. j# s$ I4 b. _3 n9 S2 y4 V    包括每个月的提成奖励吗?
$ n  }/ D0 {5 A! a4 i- |    包括个人考勤扣款吗?
6 U7 |+ B1 R* H
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发表于 2010-10-4 09:32:59 |只看该作者
各地对于平均工资的定义有所不同,像深圳就包含这些福利,但福建这边貌似只以合同上的工资为了基数...所以你要去当地劳动部门咨询下比较保险...
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pinbo    

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发表于 2010-10-4 14:05:56 |只看该作者
这个国家原劳动部关于工资包含的内容有明确规定,你可以去搜集看看
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小差火 + 10 我很赞同

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