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[求助] 经济补偿n+1,n具体包括什么?

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楼主
发表于 2010-10-4 08:15:33 |只看该作者 |倒序浏览
     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。- h; l3 e2 F# `$ A) r4 e* p
     经济补偿是员工前12个月的平均工资,那计算平均工资时,应该加上工资的那些部分呢?是应得收入,还是实得收入呢?具体计算时由哪些部分组成呢?
* I" Z* F, l: t# J5 V( a" a; _

$ ~4 P. x- ~2 ]/ w3 M* a# a* H* N4 Y$ _, i, {/ W$ K2 x! H

* z" r2 Z- [  C% ^$ Z' x8 R+ _8 L

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-10-4 08:23:29 |只看该作者
应发工资!
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板凳
发表于 2010-10-4 08:29:01 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 小差火 的帖子4 f$ I$ w8 i9 q$ j8 I" M7 T. \
$ a. z# J" J- h+ C# ^
7 o% w! p9 R5 Z% @* Y. J5 V
    包括每个月的车补、健补、防暑补/防寒补等补助吗?
0 W2 u! V6 D0 o) v9 }( e1 l6 f    包括每个月的提成奖励吗?
, N+ E" E1 A: h* D1 u    包括个人考勤扣款吗?
- x0 \3 I+ f- M. N
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发表于 2010-10-4 09:32:59 |只看该作者
各地对于平均工资的定义有所不同,像深圳就包含这些福利,但福建这边貌似只以合同上的工资为了基数...所以你要去当地劳动部门咨询下比较保险...
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pinbo    

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发表于 2010-10-4 14:05:56 |只看该作者
这个国家原劳动部关于工资包含的内容有明确规定,你可以去搜集看看
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小差火 + 10 我很赞同

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