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[求助] 经济补偿n+1,n具体包括什么?

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楼主
发表于 2010-10-4 08:15:33 |只看该作者 |倒序浏览
     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。$ R5 ~* M. j% t; s" A+ g5 W! ~! r
     经济补偿是员工前12个月的平均工资,那计算平均工资时,应该加上工资的那些部分呢?是应得收入,还是实得收入呢?具体计算时由哪些部分组成呢?
' w( u, I8 P( b* C( a- u  s' s* H& @' k
9 [4 W  ?0 ~" k$ p$ m$ \7 Y* C, g$ |6 x

0 I7 }1 P, v4 q" }5 _( j5 }: ~

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-10-4 08:23:29 |只看该作者
应发工资!
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发表于 2010-10-4 08:29:01 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 小差火 的帖子
2 p: l  H$ x+ Q0 m$ P5 d+ L# _7 w, J8 B9 C3 `/ K5 `4 c

* e& O0 L1 r: `7 z2 p    包括每个月的车补、健补、防暑补/防寒补等补助吗?
* D: z. D# p1 ^! [0 p7 h    包括每个月的提成奖励吗?$ q3 I" `: N# q2 L8 M9 Y4 t! B
    包括个人考勤扣款吗?" g5 y4 G2 R4 P
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发表于 2010-10-4 09:32:59 |只看该作者
各地对于平均工资的定义有所不同,像深圳就包含这些福利,但福建这边貌似只以合同上的工资为了基数...所以你要去当地劳动部门咨询下比较保险...
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pinbo    

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发表于 2010-10-4 14:05:56 |只看该作者
这个国家原劳动部关于工资包含的内容有明确规定,你可以去搜集看看
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小差火 + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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