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本帖最后由 daijianghong 于 2011-11-4 14:44 编辑 2 t8 M. c+ t2 X1 z7 m3 ^
0 z3 o! K( c% ^- q& q 有没有在东莞做培训的朋友，一起来报个到！！想多向你们学习啊，我是一个学计算机专业的半路出家的培训老师。因没有经过比较系统的学习，造成在工作出现很多错误，而且还是那种比较头疼的错误。举例说下，希望大家帮我解决现阶段的困扰，先谢谢大家了！
6 E1 ^4 {& \& ?! S 我现在是一家制造型台资企业的培训专员，主要负责职前培训，在职培训，委外培训。其中在职培训包括重要工位培训，班股长培训，烙铁手培训，计算机培训和英语培训。公司的培训内容很多，但是做的都很浅显。只能做到效果评估的2层。+ W1 g1 Z Y; k3 _! V3 A! U2 i7 f
现在我想针对培训效果评估更深入些，请问各位老师我应该如何去做？？9 A$ ]$ h6 f. x" s. t2 Z7 i
培训组只有2个人（7000人的工厂），每月费用3000元左右，工厂的各个部门都比较配合。（背景就这么多）
( }7 B7 X$ p r1 t' O8 A9 E2 n* Z: T! W$ Q8 F O
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发表于 2011-11-3 15:59:35
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